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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5-10 年

薪资待遇:8001-10000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-03-06

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

任职要求:1、 本科以上学历;
2、 6年以上工作经验,4年以上人力资源工作经验,2年以上同等职位管理经验;
3、 优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力及服务意识,极强的沟通协调能力;
4、 能承受较大工作压力;
5、 英语熟练(能适应英语办公环境);
6、 工作细致、独立思考,较强的逻辑性、良好的职业素养;
7、 熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源各模块工作流程和运作方式,擅长薪酬绩效模块。 岗位职责:1、 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系;
2、 制定公司的年度人力资源计划及人力资源相关的政策制度;
3、 负责日常人力资源政策制度制定和执行;
4、 根据公司战略及业务发展需要,执行年度招聘计划;
5、 负责绩效管理方案设计、实施及辅导,监控绩效考核过程和结果的有效执行;
6、 完成上级主管交办的其他工作或任务。



杭州福斯特光伏材料股份有限公司专业从事光伏组件关键封装EVA太阳能电池胶膜和太阳能电池背板的研发、生产和销售。2003年,公司前身杭州福斯特热熔胶膜有限公司成立,凭借在热熔胶及薄膜加工领域的丰富经验和渊博的专业知识,福斯特自主研发出高品质的EVA太阳能电池胶膜,以其杰出的的耐老化性能、优秀的产品质量、强大快速的交货能力,成为全球领先的光伏组件封装材料的供应商之一,并与众多世界知名的光伏企业建立的深层次的供应合作关系。2010年,公司销售了近1亿平方米的EVA太阳能电池胶膜,销售收入达17亿元,占据了超50%的国内市场份额,优秀的经营业绩和巨大的发展潜力获得了业内一致好评,荣登2011福布斯中国潜力企业榜第二名。 企业的高速发展带动了对各类人才的迫切需求,同时,公司十分注重员工的个人发展,已与浙江大学、中国人民大学、南开大学、大连理工大学等许多知名高校及台湾健峰企管集团等培训公司建立战略合作关系,定期送员工外出培训,或请优秀教师及公司资深专业人士给员工授课,在公司内部建立一个充满竞争力的开放平台,力争让每位员工找到适合自己的工作岗位。 公司劳资关系和谐,各项福利制度健全,五险一金,另有免费午餐和加班餐,住房补贴,在职学费补贴等。公司建有培训中心、图书阅览室、健身房、球场等设施,丰富员工的业余生活,并且不定期组织各项文化体育比赛以及年度旅游活动。

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