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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.建立并持续完善公司培训相关制度;
2.调查各部门培训需求,结合公司发展需求,制定年度培训计划并组织实施;
3.负责各类岗位培训课程体系的构建;
4.负责培训的结果评估、总结及考核、编制培训类报表和分析报告;
5.负责培训资源的管理,外部培训机构的评估与维护,建立并更新、管理员工培训档案;
6.负责新入职员工的岗前培训及通识类基础课程的课件开发及授课。
任职要求:
1.25-30岁,人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业本科以上学历;
2.三年以上企业培训工作经验,具备开发课程以及独立授课的能力;
3.具备优秀的表达沟通能力,能快速有效地融入公司环境和文化的能力;
4.善于组织、协调及沟通,能独立分析问题、解决问题,文字表述规范;
5.形象好,亲和力强,积极乐观,性格温和、稳重敬业。
1.建立并持续完善公司培训相关制度;
2.调查各部门培训需求,结合公司发展需求,制定年度培训计划并组织实施;
3.负责各类岗位培训课程体系的构建;
4.负责培训的结果评估、总结及考核、编制培训类报表和分析报告;
5.负责培训资源的管理,外部培训机构的评估与维护,建立并更新、管理员工培训档案;
6.负责新入职员工的岗前培训及通识类基础课程的课件开发及授课。
任职要求:
1.25-30岁,人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业本科以上学历;
2.三年以上企业培训工作经验,具备开发课程以及独立授课的能力;
3.具备优秀的表达沟通能力,能快速有效地融入公司环境和文化的能力;
4.善于组织、协调及沟通,能独立分析问题、解决问题,文字表述规范;
5.形象好,亲和力强,积极乐观,性格温和、稳重敬业。
中骏集团控股有限公司是一家创立于一九八七年的大型综合性集团企业,主要产业包括投资控股、建筑机械及电力设备的制造和销售、房地产开发及物业投资、贸易等。
中骏集团秉承“勤奋、和谐、开拓、创意”的企业精神,在社会各界的鼎力支持与精诚合作下,集团全体员工发扬“不用扬鞭自奋蹄”的拼搏精神,经过近二十年的奋发努力,已取得了长足的发展,并形成了专业、敬业、稳定的职业经理团队。
中骏集团在积极稳健拓展各项业务的同时,不断完善公司的内部治理结构、健全有效的重大经营决策程序及内部风险控制,吸收和培养优秀员工,为客户提供最优质的产品和服务。中骏集团在未来的发展中将一如既往地以诚信之合作态度,真诚与社会各界共握商机、共铸辉煌。
更新时间:2024-07-03
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