岗位职责：
1.协助制定公司质量方针和质量目标，组织质量策划，确定各部门和岗位人员在质量活动中的职责和权限。
2.确保质量保证体系所需的过程得到建立、实施和保持，并对质量保证体系建立、实施、保持和改进负责。
3.负责组织编制质量保证体系文件，保证体系运行的情况及内审和外审情况，包括改进的需求，审核有关质量技术文件和自检报告。
4.负责内部质量审核工作，参与合同评审、合格供方的评价工作。
5.负责督查指导质量记录的填写，有权责令当事人按要求整改。
6.组织开展电梯维修质量分析活动，及时采取纠正和预防措施，不断提高电梯维保质量，协调解决电梯质量问题。
7.参与一般事故原因的调查，协助和配合重大事故原因的调查，同时也负责接受质量技术监督行政部门的安全检查。
8.负责处理质量保证体系运行中出现的问题，直至其运行正常。
9.负责质量知识的教育培训、质量意识培养加深工作。

任职要求：
1.大专以上学历，特别优秀者学历可以放宽，3年以上电梯从业经验，或具备3年的质量体系管理，电梯维护的工作经验，持电梯操作证。
2.专业的电梯知识，了解电梯保养的相关技术，具备对电梯相关操作员培训的能力，有编制紧急预案的能力，熟悉三菱、日立、通力、奥的斯电梯优先。
3.了解特种设备的维护保养要求，熟悉国家和地方年检规定，熟悉机械原理及结构。
4.能熟练操作测量仪器和工具，熟悉各种安全规范，了解质量管理体系及管理方法。
5.较强的沟通能力，能够独立协调资源解决的问题。

公司福利体系：
1. 薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际效益，对员工进行年度薪酬调整。
2. 有薪假期：享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。
3. 社会保险福利：根据国家规定，公司为员工缴纳五险一金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险及公积金）。
4. 晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。
5. 成长与职业发展：人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6. 节日贺礼：公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。
7. 生日、生子、结婚礼金：员工生日、生子、结婚公司给予礼金及贺卡以表祝福。
8. 员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9. 旅游及拓展培训：每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；
10. 公司为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮。

岗位工资可根据实际技能情况及实战经验而定，不是问题，只要能力足够强，责任心足够强。

在金地楼宇，只要你有梦想，敢想敢干，必会创造一片天空！

不求发展的人员勿扰！不求发展的人员勿扰！不求发展的人员勿扰！