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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善；
2. 组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导；
3. 关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息；
4. 根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施；
5. 组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准；
6. 对生产部门生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；
7. 参与生产订单的评审，对订单中有关技术内容进行确认与协调；
8. 调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展；
9.负责向本部门员工传达公司的企业文化，并督促企业文化在部门内部的落地执行；
10. 负责对本部门员工的考核、培训等工作；
11. 协助人力资源部对相关员工进行技术培训；
12. 配合公司需要，随时承担公司委派的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上，具备本企业相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识；
2. 五年以上本行业相关工作经验。具有三年以上外资企业或知 名 企业研发工作经验者优先。
3. 熟练掌握制图、办公等相关计算机软件；
4. 熟悉质量管理体系；
5.具有良好书面和口头的英语沟通能力
6. 有较强应变能力，有责任心，亲和力，良好的团队合作精神
2. 组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导；
3. 关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息；
4. 根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施；
5. 组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准；
6. 对生产部门生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；
7. 参与生产订单的评审，对订单中有关技术内容进行确认与协调；
8. 调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展；
9.负责向本部门员工传达公司的企业文化，并督促企业文化在部门内部的落地执行；
10. 负责对本部门员工的考核、培训等工作；
11. 协助人力资源部对相关员工进行技术培训；
12. 配合公司需要，随时承担公司委派的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上，具备本企业相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识；
2. 五年以上本行业相关工作经验。具有三年以上外资企业或知 名 企业研发工作经验者优先。
3. 熟练掌握制图、办公等相关计算机软件；
4. 熟悉质量管理体系；
5.具有良好书面和口头的英语沟通能力
6. 有较强应变能力，有责任心，亲和力，良好的团队合作精神
公司成立于一九九八年，原由美国通用轴承有限公司和宁波更大集团有限公司合资组建，于2012年8月被轴承行业巨头SKF成功收购，现成为一家规范的欧洲外资企业。
公司主要生产球轴承、圆锥滚子轴承系列千余种产品，现有员工400余人，主要为美国三大汽车公司配套。2000年和2007年，公司获得了福特汽车公司Q1质量奖，成为国内首家获得美国福特汽车公司质量优异奖的企业；公司于2004年通过TS******国际质量体系认证和ISO******环境体系认证。
