温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:建筑设计技术;城镇建设;建筑学;
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:10-15万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、配合对设计单位和专业技术咨询单位的委托 ,协助组织规划方案招标和评选活动
2、组织初步设计、施工图设计会审,协助工程中心组织好施工图设计
3、配合项目部控制建筑安装工程成本,进行建筑安装工程成本水平的分析
根据策划及公司内部讨论意见绘制项目方案草图
4、联络设计院出具设计图,为报建工作提供各阶段的设计图纸
5、在施工过程中联络设计方解决图纸上发生的技术问题,办理设计修改通知
根据公司组织结构调整、 部门职责的重新分配及业务的重组等要求,定期或不定期对公司业务流程进行优化
6、对部门工作计划的执行进行监督,并加以控制
7、上级交办的其他工作。
任职要求
1、具有五年以上大中型房地产开发项目的工程设计管理工作,建筑、土建专业,5年以上专业经验,年龄不限。
2、较高的人事管理能力,能够洞察本部门员工的困难与不足,适时进行帮助
3、必要的房地产行业工程管理、设计、项目开发和相关法律知识
4、熟练使用绘图软件
5、品行端正,诚实守信,吃苦耐劳,顾全大局,积极乐观
1、配合对设计单位和专业技术咨询单位的委托 ,协助组织规划方案招标和评选活动
2、组织初步设计、施工图设计会审,协助工程中心组织好施工图设计
3、配合项目部控制建筑安装工程成本,进行建筑安装工程成本水平的分析
根据策划及公司内部讨论意见绘制项目方案草图
4、联络设计院出具设计图,为报建工作提供各阶段的设计图纸
5、在施工过程中联络设计方解决图纸上发生的技术问题,办理设计修改通知
根据公司组织结构调整、 部门职责的重新分配及业务的重组等要求,定期或不定期对公司业务流程进行优化
6、对部门工作计划的执行进行监督,并加以控制
7、上级交办的其他工作。
任职要求
1、具有五年以上大中型房地产开发项目的工程设计管理工作,建筑、土建专业,5年以上专业经验,年龄不限。
2、较高的人事管理能力,能够洞察本部门员工的困难与不足,适时进行帮助
3、必要的房地产行业工程管理、设计、项目开发和相关法律知识
4、熟练使用绘图软件
5、品行端正,诚实守信,吃苦耐劳,顾全大局,积极乐观
本公司主要从事市政工程的施工,特别是道路方面。