职责描述：
1、根据公司或各部门的发展目标和人力资源规划，协助制定招聘计划和实施方案；
2、管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，确保渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘广告的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施；
4、对各部门的招聘工作进行有效的指导、培训， 评估招聘效果，并提出优化建议；
5、总结招聘工作经验，建立并优化招聘制度和流程，推动公司招聘管理制度的有效实施，为各部门提供咨询；

任职要求：
1、专科及以上学历；
2. 有猎头咨询服务行业一年以上从业经验优先考虑；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识。
注：本岗位属于甲方招聘企业内部猎头、可往招聘全盘或人力资源全盘发展！