专业要求:人力资源管理;行政管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、依据公司人力资源规划开展内部各项人力资源管理工作;
2、协助人力资源总监进行公司人力资源管理体系建设与日常事务管理;
3、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施;开展行政管理体系的构建工作;
4、主导提炼公司理念及企业文化,形成积极向上、创新求变的正能量;
5、部门管理及上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业;
2、两年以上同岗经验,熟悉人资六大模块工作的实操,熟悉国家、地方人事政策的法律法规;
3、 对人及组织变化敏感,具备良好的沟通及协调能力,有较强的责任心、执行力、积极的工作态度;条理清晰,逻辑性强;
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工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:工程安装
职位描述:
职位要求:(1)机电安装工程的施工现场的管理;(2)图纸审核,材料供应,人工调配。现场施工成本控制和施工进度掌控;(3)施工周期控制、人员配置、编制施工进度计划、执行进度计划、控制工程进度;(4)负责协调好甲方,监理之间的沟通工作以及施工队之间的协调工作。熟悉合同要求并严格按照合同确保公司利益;(5)独立负责根据项目工程进展,组织和负责工程款项的回款工作。任职资格:(1)有一级、二级建造师证书、中级以上工程师证优先;(2)给排水、暖通、环境与设备工程等相关专业大专以上学历,项目管理工作不少于5年,有火电厂安装经验者优先考虑;(3)熟悉及了解机电安装行业相关政策、法律法规、技术规范及标准;(4)较强的管理能力,良好的分析决策及组织协调能力;(5)良好的沟通能力和文字表达能力;(6)具备阅读和理解建筑图纸的能力,熟练使用CAD等绘图软件。(7)熟悉无尘室,中央空调工程(水源热泵,地源热泵)。(8)管理项目必须独挡一面。 具体薪资面议。 [详情]
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