广东行政人事经理招聘_盛年科技有限公司招聘行政人事经理

行政人事经理

专业要求：

学历要求：大专及以上

工作经验：5年以上

薪资待遇：6000-8000 月薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2022-07-11

有效期：二个月

年龄要求： 26以上

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-中山市

任职要求：
1.年龄：28-40岁（女性优先），学历：本科及以上学历，人力资源企业管理等相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型制造业企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中二至三个模块，并能指导各职能模块的工作；
4、精通国家及深圳市/中山市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5、具有较强的分析、解决问题的能力，良好的抗压能力；
6、具有较强的沟通、协调及团队领导能力，对制度的推行及监控有丰富的经验；
7、能独立策划、主持各类会议及活动。

岗位要求：
1、根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，控制人力资源成本；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善人力资源各项管理制度。
3、负责公司人力资源开发，向公司决策层提供人力资源等方面的建议，持续搭建人才阶梯；
4、负责人力资源部的日常管理工作，工作任务指派，并监督和指导部署成员实施情况；
5、丰富企业文化，有效内部渗透，形成良性健康的企业氛围。

薪资可视能力面谈。

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盛年科技有限公司(NPY TECHNOLOGY CO.,LTD.简称NPY) ）2017年成立于深圳，研发基地设立于中山市三角镇，建筑总面积10000多平方，目前公司员工近200人。（公司前身为湖南盛年科技有限公司，2014年成立于湖南长沙）。盛年科技（NPY）是一家致力于抗震、隔震高端技术研发及应用的科技创新企业。现已在北京、西安等30多个大中城市设立了分公司及办事处，公司旗下还拥有全资子公司湖南盛年科技有限公司及中山分公司，并不断地向全国扩展，全力将“NPY”打造成为智能抗震行业领军、技术领先的国际品牌。

盛年科技(NPY)始终秉承“责任为本，盛年中国”的发展理念，高度重视建筑工程质量的社会责任，亦尊重科技发展观为中国的建筑建造业开展抗震高端技术的广泛推广和应用。盛年科技核心团队曾主编多项国家标准、行业标准，并在我国开创了“建筑机电全系统抗震”的先河。核心团队成员曾是中国建筑机电抗震行业的开拓者，在过去，我们怀着为国家抗震减灾的决心与热诚，毅然投身于中国的建筑机电抗震事业，并一直致力于这份事业的研究，无论在编写行业的标准、技术的研发还是行业的推广，我们通过不懈的努力，亦取得了卓越的成绩且一直处于领先地位。

目前，通过不断发展创新、人才、技术为企业战略核心，盛年科技与日本卓越股份公司达成共识，共建隔震减震研发中心，并与香港中科智谷集团公司及多家高校成为长期战略合作伙伴关系。在人才、高端技术、资本、资源等方面强强联合，共同发展，致力打造“智能抗震、减灾”大产业，为人工智能产业、一带一路等国家战略贡献一份力量！

盛年科技（NPY）主要从事于抗震、减灾事业，全面发展人工智能抗震、减震技术。主营业务有：管线抗震系统、成品支吊架系统、综合管廊系统、机电设备抗震及精密设备隔震。（管线抗震与机电设备抗震统称：建筑机电抗震）产品主要应用于公建、民建建筑机电管线及设备系统，城市地下综合管廊等;而“精密设备隔震”产品主要应用于云计算、互联网数据中心、超级计算机、文物展品、高精密科研实验室、银行、交通、医疗、教育、能源、军事系统等领域。

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