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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-15000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
岗位职责:负责35KV及以上线路工程设计,负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施等。
任职要求:1、能完成35KV及以上电压等级的线路工程施工图设计工作;有一定的现场勘测能力;
3. 熟练掌握设计规程、流程及要求;
4. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。
4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ;
薪资待遇:月薪5000-10000+奖金,五险一金,奖励旅游、节日福利等,待遇从优。
任职要求:1、能完成35KV及以上电压等级的线路工程施工图设计工作;有一定的现场勘测能力;
3. 熟练掌握设计规程、流程及要求;
4. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。
4. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件 ;
薪资待遇:月薪5000-10000+奖金,五险一金,奖励旅游、节日福利等,待遇从优。
郑州科锐同源电力设计有限公司成立于2009年,是北京科锐配电自动化科技股份有限公司旗下的子公司(股票代码002350),公司在厦门、济南等地均设有分公司,公司经营范围为:电力设计、送变电工程设计、电力技术咨询。公司具备电力行业(送电工程、变电工程)设计乙级资质和工程勘察专业类(工程测量)乙级资质。可从事220KV及以下电压等级的输变电新建、扩建、改造工程、配电工程等送变电项目的设计、勘察、咨询并提供相关的技术服务。公司坚持“以诚为本、以信至上、以优取胜、以质求存”的企业宗旨,致力服务于电网的发展和建设,服务于电力客户的电力需求,努力为电网企业和电力客户提供优质化技术服务。