专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：6000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、与软件工程师、结构工程师、化学电源工程师、充电器工程师紧密合作完成设计和新产品推出工作；
3、对所涉及的系统或电路进行必要的数字模拟，用以指导帮助实际硬件的设计和实现；
4、完成并改进电路原理图，产生BOM。并能够独立完成PCB布局布线，具备过硬的信号分析和单板调试能力；
5、对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和生产工艺问题进行有系统的工程科学分析，提出改进建议并监督付诸实施；
6、跟踪世界新技术、新工艺、新产品的最新动态；
任职要求：
1、精通数字电路、模拟电路、电压、电流采集、温度控制等硬件电路（高压隔离采集）；
2、熟悉C语言单片机程序。熟悉汽车CAN通信技术者优先；
3、对EMC和安规有一定经验（汽车抗干扰技术）；
4、对锂电池有一定了解。 对纯电动或混合动力汽车的电池管理系统有一定了解；
5、精通PROTEL或OrCAD软件、Allegro软件；
6、大专以上学历，有电源管理系统开发工作经验优先。
欧赛新能源科技股份有限公司是一家专业从事研发、生产、销售磷酸铁锂正极材料、电芯、电池模块和电源管理系统解决方案的高新科技企业，产品主要用于各种纯电动交通工具、各种储能电源，并可应用于各种便携式电子设备、电动工具、医疗设备、公用仪表、安防领域、军事领域、工业领域等。公司于2008年9月在湖北省宜昌市深圳工业园区内投资兴建，公司占地面积96,000平方米，总建筑面积达73,942平方米，总投资3亿多人民币。公司在上海设有材料研发中心 ，深圳设有销售公司及研发机构，在欧洲、香港设有海外销售公司 。宜昌总部园区内有营销中心、研发中心、制造中心、产品展示中心。
欧赛公司现有员工五百多人，坚持“以人为本、以技术为核心，以创新为动力，以质量为保证，以服务为宗旨，以市场导向为原则”的管理理念，自企业创办开始就倡导“每一个欧赛人都是企业管理者”的企业文化内涵，坚持“勤于思、敏于行、成于变”，“尊重学识、注重才能；鼓励创新、允许失败；敬业诚信、团队协作”的企业人文理念，“建立科学的人才激励机制、完善的绩效考核制度，让每个员工在欧赛都有平等的晋升发展机会”，使企业的人力资源最终真正成为企业的核心竞争力。
欧赛科技致力于开发高质量、高可靠、高性能、及高技术的先进新能源电池产品，讲求科学、实用与高效，坚持“先做强后做大”的发展战略，持续提高企业核心竞争力，向世界各地客户提供专业的产品、服务和目标作出贡献。
未来的五年，欧赛公司将追求长足发展，2015年底新三板股票上市，在宜昌“水电之都”打造新能源电池产业基地，引领宜昌、湖北新能源汽车产业制造延伸发展，到2020年实现销售收入过百亿，将公司推向新的高度。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 1
公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：燃气工程类
职位描述：
岗位职责：1、优化场站运行方案，推行新技术、新设备、新方案、新材料，提升场站精益管理水平
我要投递简历
2、完善场站相关制度及标准指引，建立场站输配效率评价机制，通过开展场站标准化建设，设备设施预测性维护，提升精准运维水平，已投场站的定检管理、场站安全风险管理，落实长输管线的运营后管控，提升安全风险管控水平
3、完善管网运行体系，采取物探定位、定期检验、防腐层缺陷点修复、泄漏检测、老旧管网改造等措施，提升管网完整性 [详情]
