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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:10年以上
薪资待遇:13000-18000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责
1、项目生产管理工作
负责公司工程质量和技术工作的总体控制 ,并参加项目施工工程竣工验收;
协调施工项目生产需求情况,合理安排内部配合,达到项目能够保证按时完成;
巡视检查在施工程,勤于发现问题,解决问题,以便于更好完成项目生产工作;
根据公司实际施工内容,抓生产安全管理工作,已达到工程无伤亡事故发生;
2、与生产有关协调工作
负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件,并组织实施 。
负责公司各类技术文件和投标文件的审批工作。
积极主动配合项目协调质量监督、集团管理单位、建委以及政府管理相关单位的协调工作,能够达到不对公司有处罚发生;
对外挂单位的配合沟通交流工作,已达到对公司的认可;
配合项目办理质量监督使用证工作,使其施工工程能够顺利验收;
3、负责部门建设和管理
协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。
指导监督项目部、材料部积极开展业务,提高业务技能,保证各项工作顺利实施;
合理安排部门经理有针对性工作,提高自我管理能力;
制订部门管理制度、工作流程和规范并监督执行;
任职要求
1、学历:本科以上(企业管理、工民建相关专业)
2、工作经验:10年以上工作经验
3、掌握工程建设专业知识、管理经验
4、能够熟练使用各种办公室软件,具有网络的基本知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
1、项目生产管理工作
负责公司工程质量和技术工作的总体控制 ,并参加项目施工工程竣工验收;
协调施工项目生产需求情况,合理安排内部配合,达到项目能够保证按时完成;
巡视检查在施工程,勤于发现问题,解决问题,以便于更好完成项目生产工作;
根据公司实际施工内容,抓生产安全管理工作,已达到工程无伤亡事故发生;
2、与生产有关协调工作
负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件,并组织实施 。
负责公司各类技术文件和投标文件的审批工作。
积极主动配合项目协调质量监督、集团管理单位、建委以及政府管理相关单位的协调工作,能够达到不对公司有处罚发生;
对外挂单位的配合沟通交流工作,已达到对公司的认可;
配合项目办理质量监督使用证工作,使其施工工程能够顺利验收;
3、负责部门建设和管理
协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。
指导监督项目部、材料部积极开展业务,提高业务技能,保证各项工作顺利实施;
合理安排部门经理有针对性工作,提高自我管理能力;
制订部门管理制度、工作流程和规范并监督执行;
任职要求
1、学历:本科以上(企业管理、工民建相关专业)
2、工作经验:10年以上工作经验
3、掌握工程建设专业知识、管理经验
4、能够熟练使用各种办公室软件,具有网络的基本知识,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
北京正坤市政工程有限责任公司简介
北京正坤市政工程有限责任公司是经北京市工商行政管理局批准,建设部审批的市政公用工程施工总承包资质施工企业,注册资本金2000万元,可独立总承包城市道路、桥梁、公共广场工程;各类给排水管道、中/低压燃气管道、热力管道工程;给水厂、污水处理厂及各类泵站、液化气贮罐厂(站)、生活垃圾转运站等市政公用工程的施工及服务,是北京市政工程施工的重点企业之一。 公司成立于 2001 年,经过多年的艰苦奋斗与创业,现已发展成为一支技术力量雄厚、组织机构健全、施工机械设施完善、机动灵活、能打硬仗的队伍。 历年来我公司所承建的工程项目,竣工验收合格率为100%,有多项工程曾获得北京市的奖励。往年竣工项目如:京都商业中心热力站、线工程,富华大厦热力站、线工程,奥运工程五棵松体育馆热力外线及热力站工程,通盈热力管线工程,霞光里外线工程,新保利大厦热力站工程,华辰联通线热力工程,中国科学技术馆新馆热力站及热力外线工程,北环中心5、6、7楼热力外线及热力站工程,三里屯SOHO热力外线及热力站工程(南、北区热力站),南三里屯路热力管线扩经工程,朝阳门SOHO热力外线及热力站工程,国贸汽水换热站改造工程等。
正坤公司自创立以来一直注重运用科学的管理模式,强调规范化运作,秉持“坚持科学管理,筑造精品工程,保障健康安全,遵守法律法规,营造绿色环境,追求客户满意”的管理方针,发扬“戮力同心、诚信敬业,追求卓越”的企业精神,经过不断的开拓和发展,积聚了雄厚的技术力量和良好的资信,重视提高质量管理水平,不断完善采购、施工、验收以及配套技术等全过程的质量管理体系。公司全体员工为实现企业目标“建行业施工规范,创施工行业铭牌;精心建造温暖工程,诚信服务正坤客户”而共同努力奋斗,并逐步实现产业化、专业化、集团化的战略目标。 公司期望更多的有识之士加盟,使公司发展、进步、壮大,公司一方面会为所有员工提供一个展现自我、实现自我价值的平台,一方面公司将为加盟公司的人员提供丰厚的待遇,包括社会保险、补充医疗保险、年假、员工体检、交通补助、通讯补助、用餐补助、过节补助、年终奖金等福利待遇。
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-08-30
更新时间:2024-08-30
更新时间:2024-08-12
更新时间:2024-07-26
更新时间:2024-07-11