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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:12年以上

薪资待遇:60-80万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:一年

年龄要求: 35以上

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海-普陀区

主要岗位职责:
1、担任大、中型市政排水项目的技术负责人,贯彻公司质量体系文件要求,审定项目的设计输入、质量计划,审定设计的主要技术原则和方案,参与项目的设计评审,工程项目质量监督、工程项目质量事故处理、审查设计质量检查报告等;
2、协助公司总工程师进行公司技术管理,包括但不限于技术发展规划管理、技术管理体系建立运行,参与审定公司本专业各项技术规定、技术标准、学术交流、组织新技术、新设备的开发应用工作等;
3、担任大、中型市政排水工程项目经理工作,制定设计大纲、设计进度计划和设计专业分工;协调各专业,确定设计方案,组织解决各类技术问题等;
4、 负责对本专业各级设计人员进行技术带教和指导工作。
任职资格:
1、具有市政工程、给水排水工程等相关专业全日制本科及以上学历;
2、具有高级工程师及以上职称,具有注册公用设备工程师(给水排水)、注册环保工程师等相关注册执业资格者优先;
3、具有12年及以上市政排水甲级设计院工作经验,主持或独立承担过10个以上大、中型市政排水工程设计或省部级课题研究等;
4、具有扎实的市政给排水专业理论知识,熟悉本专业技术规范、标准和相关法律法规,了解本专业技术领域的发展趋势,能运用专业技术知识分析并处理专业问题,熟悉设计工作流程;
5、具有重大工程项目的技术管理经验;
6、具有较强的全局观念、组织协调能力、团队协作能力、创新能力、执行力、解决问题能力;
7、能适应出差。

2016-2017年度上海市水利工程设计研究院有限公司招聘

欢迎加入上海市水利工程设计研究院

上海市水利工程设计研究院有限公司(以下简称上海市水利院)是华东建筑集团股份有限公司(股票代码600629)的全资子公司,是一家以“水”为核心专业特色, 融水利、供水、排水三位为一体,覆盖水务全领域的甲级设计院,拥有水利全行业设计甲级、市政行业(给水)设计甲级、水利行业咨询甲级、市政公用工程(给排水)咨询甲级、水利水电工程监理甲级、项目管理甲级资质以及工程勘察乙级、市政行业(排水)设计乙级、土地整理乙级等资质,是上海市高新技术企业。

      上海市水利院围绕“水”和“土”两项紧缺资源,致力绘就“防洪水”、“供好水”、“治污水”、“多造地”四篇文章。防洪水方面,设计上海“千里江堤”和“千里海塘”防洪大堤;研究设计苏州河河口水闸、吴淞路闸桥、金汇港出海闸等市重大防汛工程;承接浦东国际机场排水、上海化学工业区排水、虹桥枢纽排水等区域性排水工程等,为上海市构筑防汛安全屏障提供技术支撑。供好水方面,精心设计国内河口地区最大的避咸蓄淡水库——长江口青草沙水库;承担了上海市90%以上的供水管网设计及众多水厂项目。治污水方面,研究设计了苏州河环境综合整治一、二、三期综合调水、支流建闸、底泥疏浚和防汛墙改造等项目;参与市区骨干河道整治,设计月湖、滴水湖、大淀湖等水景观水环境工程,为有效改善上海水生态环境和城市形象作出了积极贡献。多造地方面,发挥上海市水利院在海岸滩涂圈围造地技术方面的独特领先优势,设计的围海造地面积超过500平方公里土地,相当于15个澳门,上海的版图在我们手中延伸。

上海市水利院先后获国家及水利部、上海市等重大科技成果奖、优秀设计、优秀咨询奖150余项,拥有各类知识产权77项,获得授牌市局级工程研究中心3个(上海围海工程技术研究中心、上海市水务局防汛减灾研究室、上海市海洋局河口海岸及近海工程技术研究中心),主编或参编标准规范14部,主编《上海水务》(已发行124期)。

上海市水利院自1995年至今连续十届获上海市文明单位,2006年以来连续十年获全国水利文明单位,获全国水利系统先进企业、全国优秀水利企业、上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号、上海市职工最满意企事业单位、上海市平安示范单位、上海市重大工程立功竞赛优秀单位、上海市优秀青年突击队、上海市建设交通行业“‘建设先锋’服务型党组织示范点”、上海市国资委先进基层党组织 等50余项综合荣誉。


欢迎你,拥有梦想的年轻人!选择上海市水利工程设计研究院,从这里开始职业生涯的起点,从这里开始你圆梦的旅程!

招聘流程

1. 网上注册、投递个人简历:凡欲应聘我院的人才,可于即日起直接投递个人简历公司邮箱(www.zhaopin@swedri.com)。

2.我院将根据简历情况,对应聘者进行初步选拔,通过者参加下一轮的选拔,下一轮具体选拔方式、时间、地点另行通知。

招聘需求

专  业

研究方向

学  历

需求数

备  注

水工结构工程

不限

研究生

5

农业水土工程

港口海岸及近海工程

水利水电工程

水利水电工程经济(工程造价)

研究生

1

水土保持

水土保持

研究生

2

岩土工程

工程地质

研究生

1

道路桥梁

道路桥梁

研究生

1

市政给排水

市政给排水

研究生

2

市场管理

企业管理

市场营销

研究生

1





信息管理

信息管理与信息系统

研究生

1

合计

15

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等

职位描述:

1.编制及执行主题公园年度游乐设备管理的重点工作计划,并统筹执行与实施;

2.负责游乐设备相关管理制度的日常管理及持续更新完善; [详情]

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更新时间:2024-05-17

深圳市一诺牙科技术..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 20

公司性质:公司规模:所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医..

职位描述:

1.18岁以上,有无经验均可;

2.主要协助技工岗位做帮工,学习简单的度序,熟练后可转技工岗位; [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-17

武汉艾科滤膜技术有..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:

1、对膜产品的品质进行检验、测试,管控产品合格,出货,建立或接受产品的标准,建立检测的方法、规范; [详情]

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更新时间:2022-07-11

大方集团

工作地区: 新乡市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-9000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:机械设备

职位描述:

岗位要求:
1、大专以上学历,工民建或机械相关专业,五年以上钢结构销售、项目管理等相关工作经验;
2、有较强的问题分析能力,沟通协调能力及谈判能力强,可以独立完成各类钢结构预算; [详情]

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更新时间:2024-05-17

深圳富桂精密工业有..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-10 年薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 3

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

崗位職責
1. 5G产品测试计划书及测试报告撰写;
2. 测试环境架设及系统测试执行; [详情]

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更新时间:2024-05-17

嘉路电池

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
①熟悉公司产品,进行产品的销售及推广;(锂电池产品及模组BMS)
②对市场有一定的了解,有一定的业务拓展能力; [详情]

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更新时间:2022-07-11

汇璟陶瓷

工作地区: 合肥市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:2000-4000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:陶瓷材料供应企业

职位描述:

任职职责
1、负责公司前台接待,人员引领等工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 [详情]

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武汉艾科滤膜技术有..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:10年薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 3

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位工作描述:

1、根据公司的发展规划,参与制定公司销售计划和运营策略,确保目标任务的有效分解和落实; [详情]

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更新时间:2017-04-11

海丰鑫华商贸有限公..

工作地区: 宜宾市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:矿产贸易/进出口

职位描述:

国际贸易业务主办,要求如下:
1、大学本科及以上学历,35岁以下;
2、通过国家“大学英语四级考试”(CET-4)及以上,口语流利; [详情]

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更新时间:2017-09-06

青岛欧锴中央空调有..

工作地区: 青岛市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:空调系统

职位描述:

1、大学本科以上学历,管理类,人力资源专业均可。
2、大型企业3- -5年人力资源工作经验。
3、对人力六大模块有实际操作的经验。 [详情]

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