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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：8-12万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行，
2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施，
3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施，
4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案，
5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库，
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验，
3. 熟悉人类资源管理范围及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程，了解国家及地方劳动政策及法规，
4. 熟练公文写作，办公软件的应用，
5.具有良好的沟通及协调能力，
6.身体健康，无不良行为。
1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行，
2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施，
3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施，
4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案，
5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库，
6.主管经理安排的其它工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，
2. 3年以上企业人力资源管理工作经验，
3. 熟悉人类资源管理范围及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度及流程，了解国家及地方劳动政策及法规，
4. 熟练公文写作，办公软件的应用，
5.具有良好的沟通及协调能力，
6.身体健康，无不良行为。
浙江博凡核工程技术有限公司成立于2009年5月，注册资本2500万元，目前已上新三板，公司坐落于美丽的中国核电城-浙江海盐，是一家主要从事机电工程建设、核电工程检修、调试、技术支持等综合服务的工程建设公司。公司拥有良好的管理团体和专业特长，具有完善的管理体系及良好的行业业绩；公司以政策为导向，以行业发展为引领，发挥资源优势，勇于进取，不断创造。
公司以“专业创造价值”为愿景，在行业中做精做强；以 “诚信、责任、创新、发展”为核心价值观，使员工、企业、社会价值为一体，融合发展；以“安全第一，质量优先、服务至上，追求卓越”为经营理念，本着“匠心”精神，为客户创造更大价值；坚持以“安全第一，以人为本，保护环境，科学管理、精益求精，服务至上，追求卓越，争创一流”的安全质量一体化方针，精心培育可持续发展的有生命力的“专业”文化。
公司将致力于行业的全面发展，全体员工上下一心，坚定目标，不断创新，勇于进取，愿与各界同仁坦诚交流，合作共赢。
