专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
公司简介
2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3． 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
4． 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；
5． 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
6． 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
7． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；
8． 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
9． 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10． 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
14．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
18. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
19. 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；
20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
闽源钢铁集团有限公司（原河南闽源特钢有限公司）成立于2003 年，是永城市委、市政府重点招商引资企业，是豫东地区最大的优质建材和精品特钢生产基地，是河南省重点骨干民营钢铁企业。
公司位于永城市经济技术开发区钢铁铸件专业园区内，现有职工3500余人，其中具有高、中级职称的技术人员298人。总占地面积2000多亩，固定资产总计人民币46亿元。拥有国内先进的技术装备和优秀的经营团队，集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、不锈钢等先进生产工艺于一体，生产各品种规格优质螺纹钢、高速线材盘螺、不锈钢基料和超细矿渣微粉等系列产品，年产钢材能力300万吨的现代化钢铁企业。
公司秉承“质量诚信、共赢未来”的经营理念。以建设
国内一流、国际先进高强建筑用钢生产基地为发展战略目标。公司先后通过了ISO9001 质量体系认证、ISO14001 环境管理体系认证与OHSAS18001 职业健康管理体系认证、计量管理体系认证、国家实验室认可、安全生产标准化企业评审。公司与中国铁建、中国城建、中国五冶、中国建筑、安徽建工、安徽水利等国内知名企业建立长期战略合作关系，构建畅达、精诚的营销网络，将产品覆盖河南，遍布全国。
近年来，公司获得了“河南省名牌产品”、“中国品牌优
秀会员单位”，并被下游用户评为全国“‘白玉兰杯’最受欢迎优质建筑用钢品牌”、“中国民营钢厂优质建筑用钢品牌”、“牡丹杯”河南省主要流通钢厂品牌、安徽省建筑钢材领导品牌、钢铁企业综合评价A级证书、重点建筑钢材推荐品牌等诸多荣誉称号。公司产品广泛应用于南水北调工程、商合杭高铁、郑州航空港、郑州地铁和徐州地铁等一大批国家和省市重点工程项目，赢得了用户的广泛赞誉，为当地经济建设作出了重要贡献。
闽源钢铁集团有限公司坚持依法纳税、诚信经营，回报社会，历年来先后被评为“永城市纳税先进单位”、“永城市捐资助学爱心企业”和“永城市十强企业”等荣誉称号。公司多次开展捐资助学、尊老爱幼、扶贫济困等一系列社会公益活动，赢得了社会各界的广泛赞誉和认可。
