专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
-
-
工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：服装/纺织/皮革
职位描述：
1、熟悉中高端品牌男、女装产品开发、商品组织工作，完成季度商品的主题规划;2、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控产品的系列组合及搭配，组织团队共同进行产品研发，强化提升品牌经典商品的核心竞争力，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、组合进行整体把关；3、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；4、准确把握市场流行信息和国际男、女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期；5、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；6、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析调研报告；7、负责设计团队和买手团队的组建、管理，不断优化公司商品企划流程。?任职要求：1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌男、女装设计管理工作经验；2、有较强的资源整和能力、开发管理能力；3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中；4、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发；5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和品牌认知。 [详情]
我要投递简历