专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
公司成立于2003年，致力于为宝宝家庭提供健康的生活与未来，旗下拥有“爱护”婴儿用品、“幼妙”有机臻麦婴儿用品、“护效”孕产妇用品三大品牌。爱护，作为国内婴儿洗护用品领军品牌，一直专注于母婴生活的每个细节，始终坚持“用心让妈妈放心”的经营理念和严苛的生产标准，努力为全球宝宝家庭提供优质的产品和专业的母婴护理指导。
多年来，爱护与华南理工大学，以及日本、德国等多家国际机构合作，在技术研发、生产、品质、供应、管理等领域不断创新，引进国际前沿科研成果，研制出适合宝宝及敏感肌肤人群的皮肤护理方案，全面覆盖婴儿皮肤护理需求，产品包括洗衣液、皮肤清洁、湿巾、爽身粉、润肤乳霜等200多个单品。
目前，公司拥有两大生产基地，分别坐落于广东中山和顺德，源源不断为宝宝家庭提供优质的产品。中山生产基地位于***健康科技产业园，产品的生产环境严格按照《医药工业洁净厂房设计规范》标准建设，并通过最新的国际标准：iso ******（化妆品-良好生产规范（gmp））认证。工厂参照国际标准建立的10万级无菌生产环境，是国内领先的高科技、高自动化程度的母婴洗护产品生产基地。
品牌介绍
爱护品牌寓意关爱、呵护，她融合了母亲温馨的关爱，跃动着新生的力量，是一个充满生命力的品牌。
爱护走进全球30多个国家和地区，融入一个又一个宝宝家庭，不分种族，跨越国界，细致入微地照顾宝宝皮肤的每个细节，传递着那份与生俱来的爱护，将高品质的婴儿皮肤护理诠释得更加动人。
产品定位
爱护产品定位为0～3岁婴儿洗涤护理和哺育喂养用品。
产品以“天然、健康、呵护”为核心，为追求高品质婴儿用品的家庭带来更多的专业呵护和帮助。
爱护婴儿洗涤护理产品优选天然植物原料，充分结合婴儿皮肤特点，经过严格测试。产品包括婴儿皮肤清洁和护理、皮肤特殊护理、婴儿用品清洁洗涤、礼盒系列等。产品种类全面涵盖宝宝日常皮肤护理需要，包括：婴儿牛奶沐浴乳、洗发沐浴露、润肤乳、橄榄油、润肤油、花露水、柔湿巾、爽身粉、按摩啫哩、晒前护理乳、润唇啫哩、奶瓶果蔬清洗液、洗衣液等。
人才理念
公司推崇“敬业、爱心、团队、创新”的企业精神，重视人才的培养，以创新力文化为核心；注重员工的品格和能力，要求员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识能力，倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步，将爱护品牌创造为全球值得信赖的婴儿用品品牌。
我们将以海纳百川的胸襟，广纳各路贤才，我们真诚期待着不断追求卓越的才俊们加盟这一充满朝气的团队，携手共同创造西尔斯公司新的辉煌！
福利待遇
1、享有国家规定的多种有薪假期及商业、社会保险；
2、针对不同岗位人员享受伙食补贴、交通补贴、电话补贴、技能补贴及其它相关补贴；
3、提供利润分享式的组合型激励薪酬结构，其中绩效奖金以月度发放；
4、提供针对个人职业规划的培训体系；
5、提供公平、公正、公开的晋升机制，专业化系列通道及职务系列通道兼具的多阶梯晋升平台；
公司地址：
顺德：佛山市顺德区容桂容奇大道中16号东盈商务大厦二楼（即光大银行楼上）
中山： 中山市火炬开发区健康基地健康路9号
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：2-20 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘广州办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下：
我要投递简历
1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR.etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑； [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：所属行业：水泥制造
职位描述：
Responsibilities:
我要投递简历
· Being responsible for the daily accounting work of our Guangzhou representative office, including data entry, expense claim verification, periodical closings and cost analysis
· Handling local employee expense claim verification [详情]