专业要求:
学历要求:初中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:30-50万 年薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:医院/医疗
职位描述:
1、大学专科及以上学历,35?50岁,医疗、营销或相关专业,男女不限。
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2、10年以上医疗行业相关工作经验, 5年以上民营医疗行业院长或总经理工作经验,有眼科医院工作经验优先考虑。
3、具有良好沟通技巧和团队建设经验,优秀的资源整合能力和业务推进能力,把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力,能承担较大工作压力,精通医疗服务发展模式及新营销模式,了解眼科行业状况与特点,对医院整体运营负责。具有较强的统筹领导能力、决策力及出色社交谈判能力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:初中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业: 中介服务
职位描述:
【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况;2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职资格】:1、性别不限,经验不限,应届生亦可;2、高中及以上学历,年龄18-40;3.、热爱销售工作,对销售工作充满热情,具备强烈进取精神,有较强的抗压能力,会电脑打字;4、良好的沟通及表达能力,渴望高薪,有非常强烈的成就动机。【薪酬福利】:1、行业最高无责任底薪5、行业最高分成:最高可达81%.6、行业最高福利:按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。你不需要担心你不会做,因为我们会做岗前培训,不需要担心晋升,这里不需要背景,用结果说话!我们是做第一的团队!底薪只是一个生活保障,不要问我最高可以能拿到多少钱?看你能做到多少?我们不拼爹,只靠自己期待您的加入!【职业发展】1、置业顾问――高级置业顾问――客户经理(储备分行经理)――分行经理――区域经理――区域总监――区域总经理 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 15
公司性质:公司规模:所属行业: 中介服务
职位描述:
主动来电咨询者优先安排面试一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!【薪资待遇】(底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户)打酱油0~3000元/月正常干8000~12000元/月努力干15000~30000元/月使劲干30000~100000元/月拼命干100000元/月以上(不封顶)【招聘条件】1、18-35周岁,品行端正,男女不限;2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;3、为人正直诚实,活泼可爱开朗!【岗位职责】1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务【任职资格】1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈)2、学历不限3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) [详情]
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工作地区: 邯郸市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:2000-10000 月薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、主值值班期间,是锅炉专业安全经济生产的责任人,认真完成上级交给的各项生产任务,确保设备安全经济运行。
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2、当设备发生故障时,应立即报告值长,并设法消除,不能消除时,应及时联系有关人员处理,重大缺陷还应及时汇报上级领导,并将处理经过做好记录,负责锅炉定期试验工作及重大操作项目的监护执行。
3、要经常的巡视检查设备的运行情况,督促各岗位人员坚守自己的岗位,遵守劳动纪律,搞好文明生产,主值每班至少检查两次设备,主值有事离开岗位时,应得到值长的批准,并告知副值去向、时间、以便联系。 [详情]