专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
任职资格:1、2019年应届毕业生;2、学历:全日制统招本科(含)以上学历;3、专业:市场营销、工商管理、广告学、人力资源等专业;4、性格开朗,对销售工作及销售支持工作有强烈的兴趣;5、具有良好的沟通、协调能力,有学生会、社团或社会实践经验者优先;6、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件;7、有意愿在快消品行业长期发展,且愿意服从工作区域调动。职业发展通道:管培生必须历练业务代表1年,期满考核合格后任销售管理或销售支持类岗位。工作地点:昆明、曲靖、玉溪、大理、保山、丽江、红河、景洪等地薪酬待遇:提供同行业具竞争力薪酬,每年提供晋升及考核调薪机会;员工福利:五险一金,午餐、通讯、交通等补助,年终奖、节日福利等;职业培训:完善的培训体系(新人训、专业训、管理能力提升训练等) [详情]
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工作地区: 河源市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 8
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、在仓储领班领导下展开工作,完成交给的各项任务。2、叉车工在货物出入库时与仓管员加强协调沟通,保证货物出入库的顺利。3、按要求驾驶,做好叉车日常保养工作。4、及时完成货物的移运工作,及时整理托盘,并放在指定位置,有破损的托板挑出放在破损区集中定期、定量处理。5、叉车工在日常工作中应配合仓管,随时注意整理库位及零散产品,搞好仓库的5S工作。6、叉车工必须准确地记录货物的品项、批次、时间码; 7、在岗交接:在没有特殊情况下必须准时交接班,遇接班人还未到现场时不得擅自离开自己的岗位 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:佛山南海大沥奇槎附近岗位职责:1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作;2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心;3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作;4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作;5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细(房租、办公费、团队费用、活动差价等);6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,熟悉excel软件操作;2、有较强的抗压能力及沟通表达能力;3、会有加班。(单休-周日休息,未能接受者勿扰。)薪资福利:1、免费提供住宿(中高档小区);2、薪资待遇:2800+800绩效工资;3、年终双薪,另享节日福利,团队活动等;4、入职购买五险一金。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
1、营销体系合作伙伴,提供所辖营销区域内各项人力资源数据及分析(如人才发展、入离职分析等);2、熟悉相关法律法规,对用工风险的预防和处理有一定的心得;3、有一定的员工关系管理经验,能独立进行员工纠纷、投诉、仲裁、工伤等突发事件的处理;4、协助起草、修订相关的流程和制度,各类报告的撰写。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、法律等专业优先考虑;2、3年以上人力资源管理工作经验,有快速消费品行业工作经验优先考虑;3、敬业、认真,细心负责,亲和力强,具备较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力,4、文笔良好者优先。 [详情]
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工作地区: 南宁市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作职责:1、负责广西区域财务组文件资料的输入、归类、整理、建档及保管工作,不得对外泄露任何数据资料;2、负责核算市场营销费用的报账单据,并与办事处相关人员保持及时沟通,处理好相关营销费用核算工作;3、协助核算营销序列人员的工资;4、核对业务、促销考勤报表、经销商进销存报表;核对业务、促销销量报表;岗位要求:1、20-27岁,大专以上学历,财会相关专业,有初级以上会计职称;2、熟悉国家财税法律规范,具备良好的职业素养;3、为人正直、责任心强、积极主动、善于学习;4、具有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神,能吃苦耐劳。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
招聘岗位:驻河南区域HRBP(信阳、南阳、周口、商丘或驻马店区域办公)岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄25岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度。 [详情]
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