专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
-
-
工作地区: 清远市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、年龄:23-35岁2、性别:不限3、学历:大专及以上4、专业:不限5、资历要求:5年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求:1) 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2) 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3) 有分解10以上个业务员工作任务和辅导完成的能力。4) 有一定数据分析能力和市场判断能力。5) 熟悉计算机操作。6) 能够自觉自发工作,有求胜的欲望,有韧性。 7) 工作态度认真,吃苦耐劳。岗位职责:1) 辅导业代帮助其提升能力;2) 协助业代完成分销目标;3) 保持业代队伍的稳定;4) 协助经销商规划市场投入,提升市场表现,提高市场费用的使用成效;5) 指导经销商使用公司系统,确保系统数据的准确性。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区: 河源市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、在品保部长的领导下开展工作;2、负责工厂进出厂检验和产品放行工作的审核和督导;3、负责本厂工厂体系管理和标准化管理,对配方和工艺性文件进行管理;建立、健全管理体系,使本厂逐步进入标准化、规范化管理;4、负责全厂性的质量分析和改善会议;5、负责处理用户有关质量问题的投诉,并负责对品质客诉进行分析和改善;6、制定本科室人力培训计划和目标,追踪效果;上级委办事项进度追踪、汇报;7、制订周、月、年工作规划,追踪进度;提高全科人员工作绩效;8、针对检验出的问题点和留样产品检查的问题点,提出改善专案,追踪、评估专案效果;9、对新品、新线、新原物料试车和验证工作进行审核;10、供应商问题点反馈并追踪供应商改善效果;供应商考察和辅导;11、做好本部门环境因素的识别,并督导本部门员工有效实施。12、定期验证全厂关键控制点控制情况,保证关键控制点得到有效控制。13、定期巡检原物料、成品仓库;对问题点进行改善追踪和评估; 13、负责本科室人员的绩效考核、纪律督导等人事管理各项工作。并对本科室人员的晋升、加薪、考核等管理工作提出初步意见。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区: 玉林市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3-4 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:玉林市玉州江岸开发区沂山路11-19号岗位职责:1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作;2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心;3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作;4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作;5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细(房租、办公费、团队费用、活动差价等);6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格:1、中专以上学历,熟悉excel软件操作;2、有较强的抗压能力及沟通表达能力;3、会有加班。(单休-周日休息,未能接受者勿扰。)薪资福利:1、免费提供住宿(中高档小区);2、薪资待遇:3000+800绩效工资;3、年终双薪,另享节日福利,团队活动等;4、入职购买五险一金。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:2-3 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:湖南省各地级市岗位职责:1、负责驻地办事处所有文件资料的输入、归类、整理、建档和保管工作;2、负责驻地办事处各项销售报表的制作、编写并及时提交、上报给营销管理中心;3、协助驻地办事处负责人做好内务管理和内部会议的记录工作;4、负责驻地办事处所有员工与人力资源管理中心人事对接工作;5、负责监督驻地办事处固定费用的使用并登记明细(房租、办公费、团队费用、活动差价等);6、执行营销管理中心交办的其他工作。任职资格:1、中专以上学历,熟悉excel软件操作;2、有较强的抗压能力及沟通表达能力;薪资福利:1、公寓式办公环境,免费提供住宿(中高档小区);2、年终双薪;3、入职购买五险一金;4、提供各种团队活动,每年2次旅游等。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 4
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、大专及以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验;4、形像良好,积极主动,较好的学习能力及沟通表达能力;5、具有很好的语言文字表达能力。 [详情]
我要投递简历