专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 南平市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3年以上薪资待遇:8000-9000 月薪招聘人数: 5
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:施工单位
职位描述:
1、具有三年以上高速公路路面材料、现场试验检测相关工作经验; 2、持有交通部颁发的助理试验检测师(试验员)或试验检测工程师资格证书并能注册到本单位; 3、能独立完成高速路面相关试验检测工作,完整填写相关记录,及时出具相关检测报告; 4、能吃苦耐劳,有责任心,能服从公司安排,能适应工地生活; 5、近期可以入职上岗。 工作地点:南平市顺昌县 工资待遇:协商确定 应聘方式:应聘者可通过电子邮件投递简历后联系,邮箱:******(提供的材料包括:个人简历、身份证、学历证、职称证、职业资格证书等) 联系人:肖主任 联系方式:******(微信同号,中介勿扰) [详情]
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工作地区: 南平市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:混凝土生产
职位描述:
1、根据设备运转情况及设备完好情况,拟定月工作计划和每周维修计划,合理安排工作人员,进行设备维修保养,设备抢修,设备改进、改造,做到有工作重点,有工作秩序,有分工有配合。
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2、对于工作所需的材料、配件等要提前制定计划,上报主管部门,要求及时供货,及时了解落实情况,以免影响维修延误生产。
3、积极配合公司生产部,对新购置设备做好鉴定、验收工作,并对设备使用过程中发现的问题,要及时反映,需进行改进、改造的,应提出改进方案,并在批准后实施。 [详情]
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工作地区: 泰安市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
联系人:张主任13561703028一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
请投递简历后主动电话联系沟通,便于及时安排面试杨经理:18138778681(怀远、固镇、五河)岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展销售渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传、推广工作,如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求:1、年龄20岁--30岁之间,中专/高中及以上学历;2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验;3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有驾照优先考虑(公司配备工作车辆-五菱之光)。薪酬福利:1、薪酬:(底薪2700+绩效工资),综合年薪不低于8万;2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,住宿环境好;3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等。晋升空间:公司晋升渠道畅通,根据个人努力,不限定时间,最快3个月即可转正晋升为小组负责人(小组负责人带领约10人的销售团队)业务员――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员,女,月收入2500元以上,包住,欢迎推荐! [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 10
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责: 1、定期拜访渠道内网点客户,维护堆头堆箱陈列,宣导销售政策,促进客户下单以及售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展渠道网点,提升渠道内产品动销效率; 3、执行地面广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌及墙体广告等; 4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求: 1、中专/高中及以上学历; 2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先;3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力; 4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,底薪(2850-3200)/月+绩效提成/月+超额提成/月+年终奖,综合年薪7万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:入职即购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 4
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
招聘区域:东西湖区金银湖、武汉光谷、黄陂、新洲月休4天,购买五险一金,年终奖金,提供高档小区住宿,丰富团队活动。岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展销售渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传、推广工作,如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求:1、年龄20岁--35岁之间,中专/高中及以上学历;2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验;3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有驾照优先考虑(公司配备工作车辆-五菱之光)。薪酬福利:1、薪酬:基本工资+绩效工资;2、住宿:公司为员工免费提供中高端小区住宿,环境好;3、社保:公司为员工严格按照劳动法购买五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动,如旅游、拓展等。晋升空间:业务员――小组负责人(主管)――办事处负责人(经理)――区域负责人(总监)……公司提倡:让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员,月收入3000元以上,包住,欢迎推荐! [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
负责产品:天地壹号苹果醋饮料工作地点:南昌、鹰潭、新建、修水、吉安、井岗山、于都等,根据公司岗位空缺及个人意愿分配,均免费提供中高档小区住宿;联系人:总部人事夏小姐18520158617,请直接电话联系或添加微信。岗位职责:1、定期拜访客户,执行生动化陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,扩张渠道,提升渠道流通效率;3、执行线下广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求: 1、中专/高中及以上学历;2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先;3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力;4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作;6、C1以上驾照。薪酬福利:1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,年薪大约8-10万元;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
招聘岗位:驻河南区域HRBP(信阳、南阳、周口、商丘或驻马店区域办公)岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄25岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度。 [详情]
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