专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 榆林市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、完成公司下达的销售目标。2、正确并有效执行公司各项市场销售活动,确保政策落实到终端每一个售点。3、落实售点产品生动化工作,做好产品宣传。4、根据公司划定的区域,合理规划线路,严格按照计划拜访客户。5、按照公司要求正确操作终端机,确保上传的数据真实有效。6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数。7、快速推动合约店及优质售点建设。8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。9、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量。10、了解竞争对手信息并及时反馈。任职要求:1、性别/专业:不限2、学历:大专及以上3、1年以上快速消费品行业销售经验。4、熟悉营销知识和当地终端市场。5、有良好的沟通协调和驾御客户能力,有较强的语言表达能力。6、品貌端正、诚实,工作态度认真,吃苦耐劳。7、管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。 [详情]
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工作地区: 保山市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
一、岗位要求:1、高中及以上学历(大专含以上学历优先),1年以上快速消费品行业销售经验;会开车;2、知识和工作能力要求:1) 熟悉营销知识和当地终端市场。2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力,一定的语言表达能力。3) 品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4) 管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。二、岗位职责:1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数;2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司、经销商划定的区域,合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间,严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;4、整理上报各类表单;每天清晰记录客户拜访卡,订货单,实时发送手机订单,并真实完整地记录工作内容;5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字,并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性;6、开发新客户,提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数,提升高等级客户数;7、认真做好售点产品生动化工作,做好产品的宣传,张贴POP;8、协助管理分销商,积极帮助、配合分销商工作。 [详情]
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工作地区: 江门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
岗位职责:1、协助副总裁处理各业务部门的协调工作;2、掌握各工厂、各生产线的生产、质量状况并向副总裁汇报;3、深入各生产一线了解情况,并发现现场存在的问题;4、跟进副总裁布置的各项重点工作开展进度并及时预警,对数据进行分析,对各工厂、各部门的工作绩效做出客观的评价;5、对各工厂的专项问题分析的组织、参与与跟进;6、其他交办的临时性工作。任职资格:1、知名院校本科以上学历(最好硕士毕业);2、在知名饮料企业从事生产或质量管理5年以上;3、对饮料的生产工艺、质量体系或生产设备比较熟悉;4、具有高度的责任心、敬业精神、团队合作意识;5、工作坚持原则;严谨的工作作风;良好的职业素养;6、性格开朗;沟通能力强。有较强的逻辑思维能力。发展方向:总监或工厂负责人 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
急聘快消行业渠道销售业务,工作地点:番禺区,可根据个人意愿分配。负责产品:苹果醋饮料欢迎来电咨询:黄先生 18588928982职位描述:1、完成公司下达的销量目标、订单数、活跃客户数目标、市场拓展目标和必备SKU数目标;2、严格按照公司的要求执行公司开展的市场活动,及时反馈相关信息;3、根据公司划定的区域,对客户进行开发及拜访,并完成终端维护;4、及时跟进管理分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量;5、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息。岗位要求:1、有快消行业经验优先考虑。2、20岁以上,高中以上学历。3、知识和工作能力要求:1)熟悉营销知识。2)有较强的沟通能力。3)品貌端正、诚实,工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。4)管理时间的能力强,善于学习,乐于接受指导。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,年薪大约6-10万元;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每半年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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