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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
【岗位职责】1、 陈列指引:输出并向区域下发陈列指引PPT2、 陈列培训:培训课件的开发、组织及授课,区域陈列培训的指导、监督及检查3、 区域管理:区域陈列工作的管理,针对全国店铺陈列反馈给予陈列调整建议4、 店铺支持:重点店铺及新形象店铺的新店开业陈列支援5、 日常巡店:全国店铺巡检并优化店铺陈列6、 团队管理:管理部门团队,培养下属成长【任职要求】1、 有较强的商业意识,熟悉快时尚的陈列管理模式,漳茉WESTLINK灵活转化2、 有区域陈列管理经验3年及以上,喜欢零售环境,善于与人打交道3、 能带领团队一起成长4、 能接受异地出差【职位亮点】1、文化:年轻开放的文化和团队,你能以最快的速度融入2、空间:创造性思维,在工作中可融入更多的个人陈列想法,及职位晋升空间若能力稍弱,可投递陈列主管岗位。
一、公司简介
Westlink西遇创建于2002年9月,从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步,至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群,提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展,Westlink西遇全国直营门店近300多家,店铺网络覆盖全国60多个大中城市,员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张,大量管理岗虚位已待。
Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台,在这里,我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者,尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观,诚邀有成功欲望的你加入西遇!
二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观:尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观:正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿;
2、全勤奖;
3、购买社保(医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险);
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假(如:婚假、产假、丧假等);
6、系统培训(新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等);
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网: http://www.westlink.cn/
天猫网址:https://westlink.tmall.com
Westlink西遇创建于2002年9月,从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步,至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群,提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展,Westlink西遇全国直营门店近300多家,店铺网络覆盖全国60多个大中城市,员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张,大量管理岗虚位已待。
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二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观:尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观:正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿;
2、全勤奖;
3、购买社保(医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险);
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假(如:婚假、产假、丧假等);
6、系统培训(新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等);
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网: http://www.westlink.cn/
天猫网址:https://westlink.tmall.com
更新时间:2024-09-20
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