专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
Q房网集团
深圳市云房网络科技有限公司(Q房网集团)是一家以互联网+为主导、以房地产交易为主营业务的大型企业集团,在全国拥有40多家分公司、员工数万人、年销售额三千亿元。
Q房网以网络找房、O2O特许加盟、新房电商、住房金融为四大核心业务板块,立志于打造为全国房地产行业提供线上与线下(O2O)全渠道营销解决方案的房地产互联网平台,服务行业、服务经纪公司、服务经纪人。
Q房网自成立以来,汇聚行业顶尖IT精英,斥资数亿,基于互联网思维成功打造了Q房网、盘客通、新盘通、营销一点通等全面覆盖PC、移动、微信端的八大核心产品,并在全国30余个城市建立了基于楼盘房号及楼盘周边热点的云房源大数据库。已获得“国家高新技术企业”、“双软认证”及19项“软件著作权”。
2014年Q房网正式面向全国市场发展,短短一年时间,已在华南、华东、中西部地区40余个城市设立分支机构,并于珠三角、长三角、环渤海、华北等地区发展了千余家品牌特许加盟店,构筑了完整的产业链交易闭环,“六年百城二万亿平台”战略规划正在稳步推进之中。
Q房网集团以多元化业务模式,面向全国各大经纪公司提供开放式平台服务,构筑了房地产经纪行业新型生态链,引领行业全面进入O2O时代。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:涂料制造
职位描述:
岗位职责:1、根据公司战略发展及管理需要,制定、完善公司绩效管理体系包括但不限于KPI制定、考核激励等;2、指导绩效考核工作的组织及实施,为各部门提供绩效管理工具与方法,提升公司整体绩效管理水平;3、负责定期组织召开绩效访谈会,对各组工作中存在的问题及考核结果进行分析,为人才梯度、人员调整提供考核依据,实现考核结果的运用,确保绩效工作落实到位;4、组织制定年度绩效考核内容和指标,并组织年终考核。5、总裁办安排的其他事务。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业;2、任职绩效管理工作3年以上;3、熟练掌握人力资源管理知识及绩效考核模板;4、具备优秀的沟通影响力、组织协调能力和数据分析能力。 [详情]
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