专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 三亚市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 180
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
统一以营销储备干部岗位入职,严格按照公司销售管理干部的培养制度,提供系统化培训及市场实习;依照公司管理干部培养选拔流程,前期安排基层岗位实习,公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质,为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向;职业发展方向:1、销售管理(主)2、营销后勤岗位3、人力资源4、审计5、培训管理6、财务岗位要求:1、大专及以上学历,营销类岗位专业不限,其他职能类岗位需相关专业;2、开朗乐观,吃苦耐劳,积极主动;3、良好的沟通表达能力及执行力;4、良好的团队合作精神;5、在校期间有营销实践经验者优先。薪酬福利:1、基本工资+绩效,月薪4K+,上不封顶年终奖:7000-13000(根据全年达成及职级确定)/年超额分红:(6%-10%)*全年超出任务出货量金额/年――综合年薪平均不低于7万元2、为员工购买五险一金(住房公积金),为所有员工在中高端小区免费提供住宿;3、公司为员工提供系统性的入职培训,培训期间食宿全包;4、公司为员工提供系统性的在职培训;5、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐,如集体旅游、部门活动等。营销中心:广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼每个城市有强大的销售网络,工作地点可根据学生意愿选择 [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
工作地点:南宁市区岗位职责:1、定期拜访渠道内客户,维护陈列,宣导销售政策,促进客户下单和售后服务等工作;2、根据区域和时令特点,挖掘销售机会,拓展渠道,提升渠道内产品流通效率;3、执行线下广告宣传工作,如张贴POP、制作店招、路边广告牌等;4、执行区域市场活动,提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。岗位要求:1、中专/高中及以上学历;2、有1-2年以上销售业务经验;饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先; 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利,具有较好的应变能力和亲和力;4、主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;5、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协作。薪酬福利1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,底薪+KPI+绩效+超额提成/月+年终奖,综合月薪5000以上,综合年薪7万元以上;2、住宿:在每个城市免费提供小区住宿;3、社保:参加五险一金;4、福利:为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐,如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会:每年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。(如:初级业务(中级/高级)――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……) [详情]
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工作地区: 佛山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
负责产品:天地壹号苹果醋工作地点:顺德各大KA系统,公司提供免费小区住宿及业务车辆如有兴趣应聘岗位职责:1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、公司形象维护和提升、促销员管理和促销活动执行,开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作,确保任务的达成。2、陈列维护:正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。3、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化, 对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。4、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。5、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息,及时反馈并提出合理化建议。6、及时处理消费者投诉,维护公司信誉。7、妥善处理解决退换货中存在的问题。8、认真填写ka商超业务员工作职责中各工作日报表。9、认真执行领导交办的其他工作。岗位要求:1、年龄在20至30岁之间,大专及以上学历,专业不限;2、会使用电脑,掌握WORD、EXCEL的基本操作,能填写日常报表;3、熟悉当地的主要交通线路,持有驾驶证;4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀,能吃苦耐劳;5、应届毕业生优先考虑。薪酬福利:1、参加五险一金,提供免费的中高端小区住宿;2、平均月收入约5K-8K,另有年终奖金和超额分红(不设上限)3、提供系统性的在职培训,岗位晋升时间快;4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐,如集体旅游、部门活动等。个人发展:1、纵向发展:销售代表(初、中、高级)―― 小组长(主管)―― 办事处负责人(经理)―― 区域经理-省区经理 ……2、销售代表每年有至少一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。 [详情]
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