专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 西双版纳.. 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
一、岗位要求：1、高中及以上学历（大专含以上学历优先），1年以上快速消费品行业销售经验；会开车；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司、经销商下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司、经销商的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司、经销商划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
1、年龄：25-40岁2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：不限 5、资历要求：3年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验。6、知识和工作能力要求：1）熟悉快消品行业的销售运作管理流程；2）具有丰富的销售一线实战经验和管理销售团队能力，熟悉销售管理的操作流程；3）具有较高的沟通、谈判、组织协调能力；4）具有较好的口头及书面表达能力；5）熟悉电脑及办公软件操作。岗位职位：1）协助大区总经理做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等。2）协助大区总经理进行大区及办事处的销售运作、销售执行管理。3）根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范，制订本区域的销售运作、销售执行方案，并推动执行。4）协助大区总经理做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作。5）指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作，确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行。6）大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理。7）线路规划。8）指导与落实销售管理预测。9）负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理，并及时向总部销售运作部反馈。10）按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作。11）对大区的经销商资料进行审核，经销商开关户管理审核、经销商合同签订审核；12）完成总部销售职能部门安排的相关工作。13）负责大区终端机项目执行的推动与管理。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：8-10万 年薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作；3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件；5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格：1、年龄23岁至35岁，大专以上学历；2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先；3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度；4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。 [详情]
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