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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.负责日常招聘、员工关系、人员异动管理,人员档案管理等;2.深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行3.执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道,进行员工满意度管理5.配合业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作6.推动人力资源项目的实施落地。7.完成上级交代的其他任务。任职要求:1.大学本科或以上学历,文秘、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;2.熟悉相关的人事行政管理知识,熟悉公司管理制度、规范、工作流程;3.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作;
更新时间:2024-07-05
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工作地区: 郑州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:水泥制造
职位描述:
大专以上文化程度,文秘、管理、法律等相关专业;5年以上相关工作经验;熟练掌握办公软件的操作,熟悉国家相关法律法规;有较强的文学底蕴、良好的口才和文字表达能力;具有全面的工作计划、组织协调、对外沟通及应变等能力,具有较强的资源整合能力和高度的责任感;沟通、协调能力强,办事能力强;亲和力强,团结同事,成本控制观念强,有很好的服务意识,较强的心理承受能力;熟知现代企业的先进管理理念,了解水泥企业相关产业及发展概况的优先考虑;工资待遇面议。 [详情]
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更新时间:2024-07-05
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