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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要,并协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道; 5. 对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,专业不限; 2. 3年以上HR 领域工作经验(有猎头经验亦可),1年以上大型企业招聘管理工作经验; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 4. 具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验; 5. 熟悉运用各种人才测评甄选工具。 福利待遇: 1. 薪资在南京地区处于领先水平; 2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道; 3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金; 4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施; 5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐; 6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利; 7. 公司为员工设有通勤车路线。
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更新时间:2024-07-08
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、处理客户投诉:对客户投诉原因进行分析,及时处理客户端和VMI库存产品,防止同一问题再次被客户投诉,并跟进责任部门的改善情况;2、处理客户退货:分析客户退货原因,拟订客户退货返工方案,并跟进返工结果,必要时采取改善行动;3、处理VMI库存良率:每天关注VMI仓库产品的报检情况,及时与FATP厂IQC沟通,保证出货VMI的产品能及时被客户使用;4、处理FATP客户审核:客户审核准备安排,对客户提出的问题点进行跟进。任职资格:1、本科以上学历,专业不限;2、了解常用品质分析工具,有电子产品2年以上客诉相关经验;3、英语能写良好,口语流利优先;沟通表达能力优秀。 [详情]
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