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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1. 起草与发布招聘信息,简历筛选、聘期测试、负责初次面试工作2. 建立和维护应聘人员资料库,做好人才储备工作;3. 负责公司员工入职、转正、异动及离职手续的办理;4.及时更新人力资源相关数据信息,并录入OMS系统,保证数据一致性;5. 上级主管安排的其他阶段性重点工作和临时任务。任职要求:1、2020年毕业,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、了解人力资源六大模块的各项工作技能;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、擅长编写工作报告、计划,熟练运用办公软件;5、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力;6、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性。
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更新时间:2024-09-20
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