专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-7 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
华测检测认证集团股份有限公司(英文"Centre Testing International",简称"CTI")作为中国第三方检测与验证服务的开拓者和领先者,是一家集检测、校准、检验、认证及技术服务为一体的综合性第三方机构,在全球范围内为企业提供一站式解决方案。
CTI成立于2003年,总部位于深圳,在全国设立了四十多个分支机构,拥有化学、生物、物理、机械、电磁等领域的40个实验室,并在中国台湾、中国香港、美国、英国、新加坡等地设立了海外办事机构。2009年10月30日,CTI成功在深交所挂牌上市,股票代码:******,成为深圳市首家在创业板上市的公司, 也是国内检测行业首家上市公司。
CTI是中国合格评定认可委员会(CNAS)认可的实验室和中国质量认证中心(CQC)的合作实验室,同时通过了计量认证(CMA),完全具备出具第三方检测报告的资质。除了通过国内的认可以外,CTI还通过了英国UKAS,美国ANSI、美国"能源之星"、新加坡SPRING等机构的认可,检测报告具有国际公信力。
华测有自我超越的勇气,立志成为具有前瞻眼光的行业领跑者。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:通信/电信/网络设备
职位描述:
岗位描述
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腾讯广告销售培训生项目是腾讯广告销售运营体系面向校招生重点打造的人才培养项目。主要目的是为了体系化培养具备行业销售&运营综合能力的优秀高潜人才,为销售运营体系打造一支高素质的人才队伍。项目通过多岗位(包括但不限于:直客销售、行业运营、方案策划、渠道等)体验,全方位培养、大咖助力、导师定制化培养、实战演练等方式,配套体系化培训课程,帮助销售培训生开拓视野,提升综合能力,实现由学校到职场的快速转变和融入。腾讯广告销培生项目,期待你的加入。
岗位要求 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:6000-100000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:1000人以上所属行业:保险公司
职位描述:
职位描述 一、工作时间:做五休二,法定假日根据国家标准,早9.00点到17:00点。 二、任职要求; 1、大专(含)以上学历;年龄20-40周岁。(特别优秀者可放宽学历要求) 2、普通话标准,表达能力强;有良好的团队合作精神。有团队管理经验优先. 三、福利待遇: 1、公司提供各类带薪培训 2、奖金多达15种,佣金+各种奖金+季度奖+年终奖+养老金+ 公积金+福利保险保障+管理津贴+ 奖+免费培训+公平晋升机制 3、免费国外、国内旅游。各种旅游及丰富多样的团队活动 四.薪资待遇: 业绩津贴6******, 3.晋升通道 (1)纵向发展:团队长、区域经理、销售总监 (2)横向发展:人事、行政、培训、销售推动岗等 4.岗位职责: (1)负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; (2)负责参保客户的后续客户服务工作。 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
1. 负责农产品行业企业客户的开发和维护;2. 作为主要联络窗口,负责开发新的战略客户或现有客户的全新需求;3. 和战略客户的相关部门紧密合作,为客户提供检测咨询服务并满足其需求;4. 开发制定针对不同客户的销售合作战略,产品战略,案例等;5. 建立并领导跨部门的项目团队,开发战略客户业务,并达成目标(技术需求,销售额,交期,成本及其他资源等);6. 市场信息的收集并及时的反馈。任职要求:1. 具备农产品及食品检测领域业务经验,农产品及食品行业相关的大客户销售,项目管理,产品开发或维护经验优先;2. 良好的沟通能力、独立公关能力和团队合作能力;3. 目标导向, 有自信心, 能吃苦耐劳,品行诚信,心理素质较好,能够面对压力适应挑战,能适应出差;4. 有稳定的客户关系者优先5. 全日制统招本科以上学历,食品、农产品或化学专业优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
1、根据公司相关规定及轻重缓急给档案评定人员分发资料,已评定档案中的问题整改跟踪及汇总。打印审核报告及证书内容确认件,并办理转交手续,深圳碳核查报告的系统上传,对到期企业审核资料的催交。2、审核费发票确认,认证决定信息数据库录入,将“跟踪单”和“认证(获证)组织评价情况记录表”移交给客服或市场部客户专员。3、负责根据审核资料合格评定的评分统计认证人员的得分,作为对认证人员的持续能力评价的依据。 4、负责评定费用统计,负责档案评定月报编制。5、建立与CNCA、CNAS 、CCAA 、地方认证认可监管部门沟通渠道,并确保沟通渠道的畅通; 及时收集、处理、传达上述部门的相关文件,并负责相关问题的回复; 6、领导交办的其它工作。 [详情]
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