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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、根据公司战略与业务目标,制订相应的中长期人力资源规划并指导实施;2、优化公司人力资源管理体系,完善人力资源相关制度,为业务发展提供有力支撑;3、推动组织变革,完善人才培养体系,搭建公司人才梯队,完善薪酬与绩效管理,提升组织文化建设;4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作;5、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,提升人力资源管理效能。任职资格:1、本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,熟悉互联网行业,有多元化集团或知名互联网公司从业经验者优先考虑;2、3年以上团队管理经验,具人力资源管理的知识体系,在人力资源规划、组织发展变革、人才梯队建设、薪酬福利设计等方面有深入研究实践;3、具备较强的计划决策能力,优秀的领导管理能力,善于沟通协调与问题解决,事业心强。
深圳市华宇讯科技有限公司是一家以互联网(手机)产品开发、运营为主的创业型企业,创始团队主要来自腾讯、百度等知名互联网企业。
公司秉承“快乐尽责 成果共享”的典型互联网创业理念,获得了员工极大的认同,并打造出了朝气、协作、创新、负责的工作氛围。
经过三年的积累和发展,公司目前开始步入高速发展阶段,在运营商合作、电子商务、增值服务(平台)等项目上增长迅猛,基于发展的需要,华宇讯诚挚邀请有自信、有远见、有创意、有责任
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更新时间:2024-07-06
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]