温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:3-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1.根据公司发展战略,组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析,编制人力资源规划;2.组织建立人力资源保障体系(招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效),确保组织安全可持续发展;3.负责中高层人才的招聘、甄选,胜任力评估,提出人事调配方案、建议,优化人员配置;4.分析劳动关系风险,负责处理申诉与劳动争议事宜,建立员工辅导与投诉机制,协调处理劳动纠纷;5.参与上市筹划,协助上市部分人力资源版块数据与资料筹备;6.组织开展员工活动,参与企业文化建设、流程梳理等项目的推动与落地;7.上级领导交办的其他事项。任职资格:1.7年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上同岗位上市服装制造企业工作经验;2.扎实的人资专业知识,擅长招聘配置、薪酬绩效管理,数据意识强,熟悉相关法律法规;3.性格开朗,善于沟通,良好的书面表达能力,有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2019-07-31
-
-
工作地区: 上海 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
职位要求:1.18-28周岁,初中或以上学历,活泼开朗,热情自信,外型气质较佳。2.有较强的服务意识和团队精神。3.身高要求,男170cm以上,女158cm以上。(经验丰富者可适当放宽条件)4.2年服饰销售经验。一经录用,您可享有以下福利:1.薪酬:固定底薪+补贴工资(妆容补贴、餐费补贴、全勤奖等)+销售提成+激励奖金+年终奖;2.福利:(1)1年以上服饰品牌店铺销售经验可直接应聘资深导购(2)五险一金和意外保险(3)节假日福利、生日福利、员工折扣、年假、旅游聚会等;3.晋升通道:店长 大店长 区域经理 零售经理有意向者可站内投递、留言咨询,亦可直接到实体店铺进行咨询。 [详情]
我要投递简历