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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、开拓招聘渠道，擅长简历筛选与邀约面试，负责完成公司招聘工作；
2、负责员工入离职业务、合同档案（包含分类、归档、保密等工作）、员工异动等各项事务性工作的交付处理；
3、协助上级推动培训计划、组织培训等工作；
4、负责起草、修改和完善工作制度和工作流程；
5. 协助宣传企业文化，将文化落实到企业管理制度与管理规范中；
6. 保证政令下达，信息畅通，及时催办，做到件件有着落。
7、协助上级的工作开展及落实。
任职条件：
1、从事人力资源招聘工作3年以上，熟悉招聘流程、渠道和面试技巧。
2、了解国家及地方劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、沟通表达能力，积极向上，具有亲和力和服务意识，领悟能力、学习能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
您入职后，可享受的公司福利待遇：
1、公司90后居多，工作氛围轻松；
2、日常7小时工作制；
3、实现多维发展，提供有竞争力薪资和个人良好发展空间，丰厚的年终奖金；
4、享受法定节假日、五险一金，公司额外为员工购买商业意外险；
5、员工互助基金，家有困难不用怕，公司全力帮解决，员工安心无后忧；
6、年度健康体检，入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检；
7、提供带薪培训学习机会，内部晋升机制良好，发展平台广阔稳定；
8、活动丰富：公司年会表彰、年度旅游、月度团建、各类兴趣社团。
1、开拓招聘渠道，擅长简历筛选与邀约面试，负责完成公司招聘工作；
2、负责员工入离职业务、合同档案（包含分类、归档、保密等工作）、员工异动等各项事务性工作的交付处理；
3、协助上级推动培训计划、组织培训等工作；
4、负责起草、修改和完善工作制度和工作流程；
5. 协助宣传企业文化，将文化落实到企业管理制度与管理规范中；
6. 保证政令下达，信息畅通，及时催办，做到件件有着落。
7、协助上级的工作开展及落实。
任职条件：
1、从事人力资源招聘工作3年以上，熟悉招聘流程、渠道和面试技巧。
2、了解国家及地方劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、沟通表达能力，积极向上，具有亲和力和服务意识，领悟能力、学习能力强；
4、熟练使用常用办公软件。
您入职后，可享受的公司福利待遇：
1、公司90后居多，工作氛围轻松；
2、日常7小时工作制；
3、实现多维发展，提供有竞争力薪资和个人良好发展空间，丰厚的年终奖金；
4、享受法定节假日、五险一金，公司额外为员工购买商业意外险；
5、员工互助基金，家有困难不用怕，公司全力帮解决，员工安心无后忧；
6、年度健康体检，入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检；
7、提供带薪培训学习机会，内部晋升机制良好，发展平台广阔稳定；
8、活动丰富：公司年会表彰、年度旅游、月度团建、各类兴趣社团。
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更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-18
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-04-22
更新时间：2024-04-08
更新时间：2024-04-08
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2023-11-09
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
