专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、受项目经理委托，主管项目施工技术，负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作；
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等；
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制；
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理；
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等；
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收；
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控；
8、项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
岗位要求：
1、32-40岁，大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、须持有工程师职称；有一级建造师执业资格证书者优先；
3、有三年以上市政项目技术负责人工作经验；
4、熟悉市政工程的施工流程，解决技术问题；
公司现有各类专业技术人员约280多人，同时拥有大中型市政工程、房屋建筑工程、公路工程、土石方工程、桥梁工程施工所需的各类施工机械设备。
目前具有施工承包资质包括：建筑劳务分包；市政公用工程、房屋建筑工程、环保工程、地基基础工程的施工；电子与智能化工程的研发与施工；建筑工程设计技术的开发；绿色环保建筑材料、机电设备的研发与销售；建筑材料、装修材料、五金交电的销售及其它国内贸易。建筑机械设备租赁；自有物业租赁；物业管理。许可经营项目：园林绿化工程的施工
此外，在2008年通过了质量管理体系符合GB/T19001-2016/ISO9001：2015标准和GB/T 50430-2007标准；环境管理体系符合GB/T24001-2016/ISO14001：2015标准；职业健康安全管理体系符合GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007标准的要求运作，取得认证。从取得认证资格至今，管理体系每年度监督审核均合格，保持认证注册资格。
公司自成立之日起，便充分导入市场竞争观念，直接进入市场竞争。秉承“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富”的企业宗旨；发扬“诚信、务实、创新、发展”的企业精神；将企业效益与社会效益有机结合，推动企业创新发展。
为进一步提高自身的竞争能力，公司不断加强和推进体系建设的进程。认真贯彻“以人为本、和谐包容、团结协作、锐意进取”的管理理念；
公司成立以来，始终奉行“追求阳光效益最大化”的核心理念，本着“以质量求生存，以安全为保障，以管理求效益，以信誉求发展”的经营理念；凭借自身的实力，先后承建了大批较为复杂的市政、民用建筑工程。在施工过程中，严格按照设计图纸及国家的有关规范施工，实行工程项目经理目标责任制。所有施工项目均能够按期保质保量的完成，并都达到国家规定的工程质量验收标准，取得了良好的经济和社会效益。
