星动力项目介绍
“星动力项目”，是 “全球MALL王”红星美凯龙实施的应届大学生三年培养计划，在三年的周期内经过集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和教练辅导等培养路径，使其快速成长，为红星美凯龙“1001战略”，培养大量的中层核心管理干部。
红星美凯龙从 2007 年启动“星动力”项目至今已超过10 周年，星动力项目在全国累计招聘1895名优秀应届小鲜肉和小仙女，满3年晋升率达91.15%，晋升总监级以上近百人。
星动力晋升通道： 星动力→主管→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管
晋升方式：每年 2 次评估，结束后给予认证或晋升。


岗位介绍

2020届星动力管培生，招聘方向如下：
1、 企划类：
负责市场调研工作，了解行业情况和市场需求；负责策划促销方案并组织实施商场的促销活动，统筹布置各类活动现场；负责品牌推广与宣传事宜，洽谈广告并制定企划预算；负责维护商场整体形象，检查和维护商场的广告、导视、展架等。
2、 营销类：
对所在片区的市场动态进行跟踪研究，负责商场客流分析及营销方案策划；负责楼盘小区的联络工作，策划异业合作方案；负责会员招募及会员档案的建立和维护，整合营销合作方资源，完成项目的营销传播计划和销售任务。
3、 运营类：
负责统筹商场的日常运营，沟通联系商户，监督管理其日常经营；负责统筹相关费用的记录和收取工作，汇总经营数据报表；协调处理咨询和投诉，整理相关台账；熟悉相关法律法规，掌握商场品牌知识，并定期组织相关培训。
4、 招商类：
进行市场调研，储备招商资源；统筹招商流程，负责加盟、招商工作；协调商户进场，协助上级领导做好商场经营布局规划；维护招商信息系统等。
5、 人事类：
负责日常考勤工作和各项报表的提交；负责定期组织员工培训，关注人才发展；完成绩效对接工作，协助各部门提高绩效指标完成率，实现绩效帮扶；负责招聘工作，完成员工档案管理及入离职办理等工作；整理各类文件报表，完成人事基础运营工作。
6、 财务类：
系统参与公司财务整体业务流程，包括但不限于：公司的财务管理、财务分析成本费用管理、预算管理、会计核算、风险控制、税务管理和内部审计等；负责核算费用，提供财务数据分析，编制财务报表等。

工作地点：重庆主城区+部分区县（以生源地优先分配）
面试流程：初试→复试→星动力项目测评→终试→Offer→录用
培养带教安排：在岗实习（毕业前）→集团集训+部门轮岗（6个月）
福利：五险一金，做五休二，带薪年假，年度体检，免费食堂，节日福利，年终奖金，试岗轮岗，员工拓展，先进旅游

本岗位只招聘应届毕业生
投递邮箱：chen.xiaoran079@chinaredstar.com
联系人：18166410472（李女士） 18323407860（陈女士）
面试地址：红星美凯龙至尊MALL(渝北店)
重庆市渝北区照母山世茂茂悦府三期二号门红星美凯龙招商中心