专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 负责公司电力电气产品（一次、二次设备）的软硬件售前技术交流、解决方案等售前支持工作；
2. 对客诉问题第一时间作出响应，灵活处理现场问题；
3. 收集客户对产品的评价情况及建议，并与客户保持良好的关系。
任职资格：
1.本科及以上学历，自动化、电子技术、电气等相关专业；
2.有电力行业工作经验；
3.有较强的学习能力，沟通能力，逻辑思维能力；
4. 能熟练使用办公软件；
5.能适应出差。
公司拥有多名博士、硕士、高级工程师等高端人才，高层由来自中国电科院、清华大学、西安交通大学等多所高校的电力专家，管理、销售精英组成。研发团队已磨合超过十年，在配网领域具有很高的专业水准，总人数超过50人。销售、工程服务由博士带队，有十多个办事处，近100人的专业人员组成，分布在全国近二十个省市。
公司与北京大学、清华大学、西安交通大学、北京邮电大学、中国电科院、国网电科院、配电自动化标委会等高校及科研机构保持着良好的合作关系，为企业在发展方向和技术领域的专业定位起到了关键作用。
凭借在电力系统的专业水平和成熟的技术，在配网自动化领域特别是配网线路故障自动定位及处理方面在国内处于领先地位。公司依托良好的专业和行业背景，专注于自主研发生产，并结合国内外先进生产技术，生产出一系列具有自主知识产权的先进电力自动化设备。
公司拥有多项发明、外观及实用新型专利技术和软件著作权，产品已在广东、新疆、江苏、江西、湖南、湖北、河南、河北、陕西、云南、吉林、辽宁、内蒙、山东、青海、天津、北京、宁夏、江苏、浙江等地供电网络及油田、矿井供电系统中大量使用，效果良好。
未来的浩源慧能将继续结合市场，致力于电力系统智能化发展，深入开展配网自动化领域相关产品的研发、生产，持续服务于国家电力系统的安全高效运营，促进国内电力系统行业整体技术的提升，将自身打造成为电力行业的领军企业。
-
-
工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：7-10 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:依照事业部的战略方向和经营计划，整合事业部内外、上下游资源，制定国内企划运营业务的发展规划或方案，推动事业部年度目标实现：1、搭建渠道企划运营体系，例如行业市场的洞察与分析、重大2C项目的管理、2C文件的拟制与分发管理、2C相关业务流程的管理、TCM（Terminal channel management）系统的管理、外部供应商的管理等；2、搭建渠道GTM运营体系，例如2C产品的路标与渠道导入、产品上市前的业务管理、产品上市后的生命周期管理等；3、搭建渠道运营体系，例如渠道模式的研究与建议、渠道政策的设计与管理、渠道客户的拓展与管理、渠道数据的分析与运营、渠道业务的分析与改进等；4、搭建渠道零售运营体系，例如门店的选址、建设与运营、促销人员培训及日常管理、促销活动策划、实施及促销资源的管理、零售资源的整合管理等；5、搭建渠道Marketing运营体系，例如2C品牌的Marketing运营、2C产品的Marketing运营、2C零售的Marketing运营、区域Marketing活动管理及落地等；针对上述体系和方案，带领团队人员，制定、落实和持续改进相关业务操作流程和规章制度；建立业务能力中心，通过多种形式的培训、业务实操等方式，带动相应区域2C从业人员的能力提升。任职资格:1、本科及以上学历，5年以上直接相关工作经验；2、有成功的实际操盘的经验：--有渠道政策设计、业务规划、客户拓展与管理的经验--对产品上市管理、产品生命周期管理有较深的理解--有丰富的零售Marketing经验，了解品牌Marketing、产品Marketing--有零售门店选址与运营、终端促销策划与实施、零售人员与培训管理经验--有咨询公司经历及渠道资源丰富者优先3、丰富的矩阵团队协同管理经验，优秀的合作沟通和资源整合能力；4、具备较强的商务谈判能力，敏锐的市场洞察力和开拓能力；强烈的责任心、执行力，学习能力和抗压能力强。 [详情]
我要投递简历