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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：25-50万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、招聘人数：2人
2、工作地点：广西、广东、贵州等地。
3、薪资待遇：年薪25-50万（平均月薪2-4万），上不封顶。薪资结构：工资+预发提成+车补+提成
4、工作职责：
4.1带领一个省的销售团队完成省区当年的年度销售目标;
4.2负责所辖省区团队的日常管理和培训;
4.3按公司的要求和方向，组织省区团队成员实现公司的目标指标；
4.4负责对接区域内厂家关系和重点客户关系，挖掘新的合作机会;
4.5积极开发上下游资源，尽可能为公司引进新的业务或业务模式；
4.6充分了解市场走向与竞品信息，以及运输资源，参与公司决策或提供决策建议；
4.7管控省区生意和应收，督促回款，提高利润率和资金周转率；
4.8完成上级领导交代的其他工作。
5、任职要求:
5.1统招本科以上学历，985、211院校毕业优先，专业不限；年龄25-38岁； 能力突出者可不受此限。
5.2有3年以上建材行业销售经验或1年以上同岗位工作经验优先；
5.3具有较好的客户资源和客户关系优先，自有小车和适应出差；
5.4有责任心及良好的职业道德操守，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2、工作地点：广西、广东、贵州等地。
3、薪资待遇：年薪25-50万（平均月薪2-4万），上不封顶。薪资结构：工资+预发提成+车补+提成
4、工作职责：
4.1带领一个省的销售团队完成省区当年的年度销售目标;
4.2负责所辖省区团队的日常管理和培训;
4.3按公司的要求和方向，组织省区团队成员实现公司的目标指标；
4.4负责对接区域内厂家关系和重点客户关系，挖掘新的合作机会;
4.5积极开发上下游资源，尽可能为公司引进新的业务或业务模式；
4.6充分了解市场走向与竞品信息，以及运输资源，参与公司决策或提供决策建议；
4.7管控省区生意和应收，督促回款，提高利润率和资金周转率；
4.8完成上级领导交代的其他工作。
5、任职要求:
5.1统招本科以上学历，985、211院校毕业优先，专业不限；年龄25-38岁； 能力突出者可不受此限。
5.2有3年以上建材行业销售经验或1年以上同岗位工作经验优先；
5.3具有较好的客户资源和客户关系优先，自有小车和适应出差；
5.4有责任心及良好的职业道德操守，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
广西恒亮洪业贸易有限公司成立于2006年，注册资本******万元，是一家以销售水泥为主的多元化大型民营贸易企业。公司总部设在美丽的海滨城市广西北海，下设云南、贵州、广东、海南、南宁、柳州、桂林、贵港、梧州、玉林、百色、钦州、防城港等30个办事处，现有专业销售精英150多人。销售及服务网络遍及国内50多个城市，年销售量已突破500万吨，销售额超过30亿元。成为国内水泥销售业界中经营网点最广，专业销售团队最强大，经济实力最雄厚的水泥销售龙头企业。 公司成立以来，一直以“立足广西、做强华南、拓展泛珠三角、长三角等海内外市场”的战略发展思路，秉承“以客户需求为核心，诚信共赢为宗旨，质量服务为根本”的经营方针；与国内众多著名水泥品牌如华润、海螺、鱼峰等建立了良好的战略合作伙伴关系。 公司到目前为止为超过200多家国内大中型建设企业提供水泥供应的优质、用心的服务。与众多国内知名建筑企业保持长期稳定的互信共赢合作伙伴关系。同时参与了全国各地的机场、港口、码头、公路、桥梁、铁路、隧道、市政工程、大型高层建筑等基础设施建设。合作项目有海南东环高铁、广东湛合高速、云南广通铁路复线、贵州贵瓮高速、北海机场、钦州港码头、铁山港码头、钦崇高速、玉铁高速、防东高速、钦防铁路、南钦铁路、南柳铁路、防城港核电站、南宁地铁等国家重点工程项目建设，赢得了众多企业的口碑和信赖，为国家基础设施建设做出了积极贡献。成功在华南、西南地区塑造了良好的水泥销售公司品牌形象。 我们相信，只要你我携手共进，必能共铸辉煌！腾飞中的恒亮，期待您的加盟！
更新时间：2024-05-10
更新时间：2023-07-16
更新时间：2023-03-24
更新时间：2022-08-08
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6000以上 月薪招聘人数： 20
公司性质：公司规模：所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述：
一、营销将才计划
我要投递简历
“营销将才计划”为娃哈哈全国销售市场未来区域经理招聘培养计划，是集团公司重点管理人才储备项目，是打造销售中坚力量的工程。坚持立足市场开展实战培养，秉承“给年轻人机会，让优秀的人更优秀”的理念，营销将才前3年需扎根市场学习历练，期间穿插进行培训、轮岗，边干边学。由集团、销售公司、市场“三方培养、定期跟踪”，省级市场总经理负责帮带，销售公司总经理、人力资源部部长等集团高管长期联络与关注！目标是3年时间培养成为优秀区域经理，5年后成长为新星省级经理！
二、岗位要求和工作地点 [详情]
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
