任职要求：
1、人力资源管理，行政管理、机械专业、及相关专业大专以上学历；
2、有3年以上人力资源管理经验，有机械生产制造业经验者优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、企业文化及公司各类培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案、熟知员工个人能力等；
2、组织编制公司绩效考核制度，并组织实施；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责公司员工的招聘和员工的培训组织、人才梯队的搭建；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、及时完成领导交代的工作及日常行政事务的办理。