专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:6000-7000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、在公司的经营计划、销售策略、销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析.
3、负责总经理交代的公司项目、进度跟踪、协调及落实工作;
4、 在授权范围内协助总经理进行商务谈判,各项汇报、联络工作;
5、完成总经理授权交办的其他工作任务。
6、负责合同的谈判、拟定、修正工作,控制经营风险;
7、及时掌握整体项目的实施进程,及时发现异常,进行汇报和协调;
任职要求:
1、从事过产品销售、渠道开拓、及渠道合作以及代理商的开发和管理工作;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力;
3、有C1驾照,能熟练驾驶车辆。
4、负责协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
5、跟进总经理安排的客户资源对接,推进项目的后期关系维护
6、熟悉人事、行政、总经理助理及内控工作;
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:女
工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:锂电池类
职位描述:
1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12.负责组织企业文化建设工作,包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 13.其他突发事件的处理 任职要求: 1.思路清晰,处事调理清楚 2.年龄:25岁以下,有相关工作经验即可 3.大专以上文凭 [详情]
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