专业要求：
学历要求：中技及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：20
招聘对象： 社会人才
2020年公司实现产值 2.2亿元。
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工作地区： 广东 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、 岗位职责1、 全面负责销售案场管理工作，与周边行政机关单位建立良好沟通渠道，统筹协调相关资源；2、 配合地产各类营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；3、 负责各类计划、总结的编制和提报；4、 负责销售案场团队建设、管理与绩效考核，统筹开展相关培训，组织团队会议；5、 负责组织销售案场服务品质检查和风险排查，指导案场现有业务，提高服务水平；6、 负责销售案场的服务策划和服务创新；7、 负责处理案场发生的重大投诉和突发事件。二、任职资格1、大专以上学历，3年以上物业管理同等岗位工作经验。2、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强。3、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作，具有对外的相关部门协调及解决问题的能力。4、熟练掌握办公软件，有一定的文字处理能力。5、熟悉物业管理法规，工作耐心细致。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责:1、制定和完善人力资源各项管理制度与流程，保障区域内各公司在基础人事管理工作有序开展工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高区域内各公司的综合管理水平； 3、能够有效地组织区域内各公司员工招聘及人员配置、人才储备、绩效考核等工作；4、负责区域内各公司的人员管理，为公司储备力量以及负责华中区域员工的监督、考核、任用；5、负责监督区域内各公司日常人力资源管理工作的开展，评估各公司人力资源管理水平，挖掘及提出人力资源管理存在的实际问题，帮助支持解决问题；6、按照总部管理要求，定期汇报区域人力资源工作情况及完成本部交办的其他临时性工作。任职资格:1、全日制统招本科以上学历，5年以上同等职位工作经验；2、具备较全面的人力资源管理知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；3、具备较好的应变能力和灵活组织能力，能够较好的处理工作中的突出问题；4、具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力。 [详情]
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工作地区： 河源市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格：1、统招土木工程、工民建相关专科以上学历；2、5年以上工作经验，具备工程设计，房地产开发相关知识、建筑、结构，项目管理等业务技能及专业知识。岗位职责：1、协助部门经理进行项目管理中建筑、结构技术管理；2、负责项目建筑、结构工程的施工管理，审核施工图，配合勘察、设计单位做好勘察、设计协调、技术管理工作；3、负责处理施工现场出现的土建方面的问题。检查、督促施工单位按照规范操作，对施工单位提出施工要求；4、协调监理单位、施工单位与其他分包单位之间的关系；5、负责工地建筑材料质量管理、制定施工进度计划并进行工期控制；6、负责协调与水、电、安保等配套工程的工作；7、负责制定突发事件应急措施，并在事件发生时采取相应行动；8、完成领导交办的其他任务。 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、定期进行市场监测及城市解读、投资分析；2、参与投资决策，进行可行性研究，完成定位、立项会、投委会等报告；3、配合产品、户型、规划设计，给出专业性建议；4、专题性市场调研与分析、客户与产品分析；5、对项目客户定位、价格定位、产品定位、推盘节奏、竞争策略等进行精准定位，提供项目全面解决方案。任职资格:1、 本科及以上学历，5年房地产行业工作经验；2、 具备丰富的前期定位及可行性研究的项目经验；3、 具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力，具备市场敏感度；4、 以知识和经验为基础的领导力，资源整合能力与沟通协作能力；5、 具备良好的口头表达和文案撰写能力； 6、 熟悉国家房地产行业和相关的政策法规和相关法律、标准及规范。 [详情]
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