专业要求：人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-3 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、限女性，年龄28-36岁；
2、学历：大专以上
3、专业：行政管理或企业管理类。
二、工作方向
1、精通人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法规；
2、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；有能力建立、整合不同的工作团队；
3、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、行政后勤等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
4、根据公司的行政管理方案，完善方案和流程，并监督实施；
5、有能力结合行业属性和公司产品特性，提炼企业文化及企划VI形象建设；
6、具备良好的领导能力、洞察能力、分析能力、预算能力、培训能力；
7、具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德；
8、政府关联事务应对，精通安全生产，职业卫生体系管理。
三、福利待遇
1、26天8小制;2、购五险;3、团体聚餐;4、团体旅游;5、节日礼物；6、不包吃住
深圳市康博佳电子科技有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市金恒润（新塘）科技园B栋四楼 
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1、负责组织、安排部门物业管理版块的各项工作，对接外包物业公司，管理监督物业项目的日常事务；2、负责统筹园区运营管理工作，负责园区日常物业管理；3、制定部门物业服务管理年度指标，编制项目年度、月度工作和资金计划，并督导执行；4、负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进；5、领导安排的其他工作。二、任职要求：1、28至40周岁，全日制大专以上学历，物业管理或酒店管理相关管理类专业；2、持有物业管理企业经理或同等资格证书；3、5年以上工作经验，2年以上住宅物业同等岗位工作经验，有大型物业企业工作经验者优先考虑；4、熟悉物业服务中心工程、客服、秩序、环境管理流程，熟悉房地产、物业管理行业法律法规；5、具备良好的团队管理能力，态度热忱、服务意识强、抗压能力强； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责员工关系相关制度、流程、标准和操作模板等的制定、落实和完善；2、负责员工沟通渠道的建设、负责投诉、举报、建议等的处理及回复；3、负责劳动风险预防与劳动争议管理，参与处理劳动诉讼与仲裁事务；4、及时、准确掌握公司工伤事故，视情节轻重提出相应措施，规避公司风险；5、负责员工关爱活动的策划与实施、组织各职能中心、各事业部以及各区域公司进行员工关爱活动；6、负责组织员工满意度调查等。任职要求：1、人力资源管理、心理学等相关专业,专科及以上学历；2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》地方性法律、法规；3、3年以上员工关系管理等相关工作经验，物业及地产行业优先； 4、较强的学习能力与沟通协调能力、服务意识。 [详情]
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