专业要求:市场开发与营销;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:5000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、大专或本科学历,22岁—35岁;
2、工作认真负责、有条理性、有责任心、善于自我驱动型工作;
3、形象佳,大方得体,性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识;
4、能熟练使用word,EXcel文档处理及PPT的制作,具有良好书面写作及表达能力;
5、具有良好的心态,承压能力强,能吃苦耐劳、积极向上,有工作激情,执行能力,勇于挑战,不畏挫折;
6、理工科或市场营销专业优先;
7、具有电力行业营销经验或电力行业背景的人员优先。
岗位职责:
1、主要进行公司客户开发和日常维护工作,服从上级领导,及时完成下达任务;
2、对客户进行电话及上门拜访,对其介绍公司及产品。前期可在销售总监的带领下,完成业务洽谈及签单。
3、处理客户问题,及时反馈客户信息,定期向部门负责人进行汇报;
4、善于处理各种复杂的人际关系等;
5、能够在正常工作时间之外加班(包含节假日少量加班)。
杭州继保公司成立于2008年6月,注册资金5000万元,由一批热衷于电力系统事业的科研技术人员创建而成。
杭州继保的产品有110kV及以下各类微机保护测控装置(含光差、母差、距离,防孤岛),保护已形成多系列、多层次化来满足客户需求。系统屏柜有:PLC屏、励磁屏、工控屏、同期屏、保护屏、计量屏、通讯屏、远动屏、调度数据网屏;交流屏直流屏等。低压的三相电流电压不平衡治理设备,高压的发电机/变压器中心点接地电阻柜等;智能型防凝露除湿装置;交直流充电桩设备等。
杭州继保通过了质量、环境管理体系,职业健康体系的认证。拥有:安全生产标准化三级企业、信息系统集成及服务三级、承装(修、试)电力许可证五级、电力工程施工总承包叁级资质等。
杭州继保2014年评为国家高新技术企业(2017年复审通过),现在是浙江省“双软”企业、浙江省科技型企业、浙江省“隐形冠军”培育企业、杭州市创新型企业、杭州市企业高新技术研究开发中心、小升规“创业之星”企业、“守合同重信用”企业等荣誉,是杭州市自动化协会、浙江输配电行业协会会员、浙江省农村小水电行业理事单位等。
杭州继保具有有较强的电气工程设计与技术服务能力,在电力自动化系统工程方面,提供从设计到安装、调试一体化解决方案。公司产品和服务应用于变电站、水电站、发电厂、工厂及建筑等场景;同时,为光伏、风力发电等新能源领域提供保护控制、自动监测系统的设计开发。
公司用户已遍中国(缺香港)各个省市区,并服务于亚、非、欧、美洲等八十多个国家的用户。