专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
任职要求：
1.大专学历及以上，专业不限，以工作经验、能力、态度为主；
2.年龄25-40岁；
3.有3-5年及以上人力资源经验；
岗位职责：
招聘-（职员&普工）
1.分析年度人力预算&编制，确定人员配置；
2.与业务部门密切贴合，快速响应人员需求；
3.与业务部门联动，高效沟通达成招聘目标；
4.维护/开发招聘渠道，扩大企业知名度，提升曝光度；
5.与各大院校进行校企合作、校园招聘、专场宣讲；
6.有效招聘，运用面试方法、人才测评工具，设计面试问卷，更精准的识别人才；
培训-
1.编制年度培训计划，实施培训，培训效果评估，达成培训目的；
2.建立内部讲师机制、导师培训计划跟踪；
3.内部、外部培训组织/安排/经费预算；
4.培训考核、培训履历记录，培训成绩参与个人转正、晋升、调薪；
5.摒弃传统形式培训模式，通过大量的案例，形成教材，进行问题点改善与进步；
6.培训的目的：通过有效的培训手段，共同达到企业目标；
薪酬：
1.建立薪酬体系，制定薪酬制度；
2.优化各部门薪酬架构；
3.提供薪酬方案；
绩效：
1.优化内部绩效考核体系；
2.跟进、推行协助人事行政主管处理其他事宜；
统筹负责：惠州工厂/深圳办事处；
工作地址：
惠州市惠阳区三和经济开发区和兴路南侧奥科伟业产业园；深圳市宝安区前海卓越时代广场A座。两地可选择。
一、公司简介：
广东奥科伟业科技发展有限公司（前身深圳市奥科伟业科技发展有限公司）是专业从事门窗类电机产品及相关控制系统设计与制造的高新技术企业，公司成立于1998年，经过20多年的发展，现已经成为一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，在行业内有较高的知名度。根据企业发展及内部骨干提拔需要，公司先后组建了精密电机事业部、精密五金冲压事业部、精密塑胶模具及成型事业部，又分别在德国与梅赛德斯-奔驰核心供应商成立了产品研发中心与欧洲营销中心，在美国印第安纳州、法国、西班牙等国家成立了营销中心。公司采用丰田精细化管理模式，秉承“高标准、精细化、零缺陷”的管理理念，并严格执行IS9001质量管理体系，使我们的产品具有良好的可操作性，恒久的稳定性。公司注重市场适用型、高端智能型产品的研发，目前具有自主知识产权的发明专利及实用新型专利已达180多项。
为了更好的服务于全球市场，在2016年，我们完成了位于广东惠阳经济开发区，占地5.5万平方米---奥科伟业高新技术产业园区的建设工作，现代化环保森林式标准化工业厂房，将为门窗类电机与智能控制系统实现“精细化中国制造”增添新的活力！奥科伟业的全体员工一直在努力，我们邀请您与我们一起发展！
二、公司福利：
公司提供富有竞争力的薪资待遇，提供以下丰厚福利：法定节假日、带薪年休假、社保、每年1次旅游机会、年终奖、年终晚会、节假日礼品及集体聚餐、全勤奖、工龄奖等。
工作环境：花园式、休闲式、设计师参照苏州园林的风格设计；
娱乐设施：园区内设置篮球场、网吧、阅览室、超市、室内羽毛球场、乒乓球场、人工湖跑道、阳光房等；
居住条件：公寓式宿舍，标间最多4人一间，冲凉房，洗手间，空调，衣柜，床铺均已配套。
就餐环境：连锁快餐的就餐环境，专业规范的餐饮团队，老少皆宜的各类菜品，汤点。
