专业要求：土木工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5500-9000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责桩基高低应变检测、钻芯法检测等；
2、能独立完成地基基础检测任务并出具检测报告；
3、完成领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，土木工程或建筑类等相关专业；
2、熟悉建筑工程质量检测工作流程（包括静载、高低应变、声波等相关参数的检测，熟悉检测行业技术标准、检测方法、仪器设备操作，能独立完成检测任务，出具检测报告)
3、从事地基基础检测3年以上工作经验，具备现场检测能力，有较强沟通协调能力、团队协作精神、执行能力。
4、有广东省检测鉴定协会的上岗证的优考虑先。
福利待遇：
1、周末双休，国家法定节假日带薪休假，享有带薪年假；
2、为员工缴纳社保的五险，加高保额意外险，提供住房补助、通讯补助、交通补助、高温津贴、节日福利；
3、公司提供免费午餐、晚餐；
4、不定期举办各项文体活动，组织年度旅游（注：不受疫情影响的情况下）；
广东聚科源建设工程质量检测有限公司成立于2009年，是经中山市工商局注册成立的独立法人企业，并通过了广东省质量技术监督局计量认证以及中山市住房和城乡建设局核准颁发建设工程质量检测资质的第三方检测机构。是一家技术力量雄厚、检测体系完善、试验设备先进、人才结构合理、创新能力较强、管理科学规范、服务意识一流的检测公司。我公司项目检测管理经验丰富，可承担各类大中小型建设工程项目的各种检测业务。
我公司现有员工30余人，其中具有注册岩土工程师1人，高级技术职称2人，具有中级技术职称6人，具有初级技术职称8人，持广东省建设工程质量监督检测总站考核颁发的各类检测上岗证人员20人，持证专业涵盖全部业务范围。在中山市场已经深耕9年，成功为中山建设行业数百个工程项目提供了优质服务，取得了良好的社会经济效益。一直以来由于公司秉着质量第一的原则，不断加强人员的技术培训和实操能力培训，使得公司具有解决各类检测技术难题的能力。这些年公司不断进取，目前在中山市场检测综合实力位居前列，得到了上级政府主管部门及客户的一致好评。
我公司现已开展的业务主要有：常规建筑材料检测、地基基础静载及动力检测、主体结构工程检测、建筑节能材料检测、铝合金建筑型材检测、室内环境质量检测、门窗三性及保温性能检测、围护结构节能检测，共14个类别86个参数。
我公司下设综合管理部、材料检测部、拓展检测部和地基基础检测部，检测实验室及办公场地面积共1280 m2，拥有国内、外先进检测仪器设备238台（套），其中基桩动测仪、气相色谱仪、岛津傅立叶变换红外光谱仪、岛津紫外可见分光光度计、导热系数测定仪、围护结构传热系数现场检测仪、建筑门窗保温性能检测设备等处于同类实验室先进水平。
本公司自成立以来，坚决贯彻执行“公正、科学、守信、高效”的质量方针，根据检验检测机构资质认定评审准则及政府主管部门的要求，建立并实施了切实可行的管理体系。为了保证检测工作质量、向客户提供更加优质的服务，公司在人员、仪器设备、环境设施等各方面不断投入和完善，并采用先进的检测信息管理系统，确保为客户提供高效便捷的服务。
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 12
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
我们是谁？！我们是深圳中原，一个集美貌与智慧于一身的互联网公司！在我们的平台，你可以买卖、租赁新房、二手房，我们还贴心提供家装和社区服务，只要你想，我们就做。目前，中原地产覆盖全国超过28个城市，服务超过2亿家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店。年轻的我们，期待年轻、有活力的你加入我们！风里雨里，我等你！！！趁年轻，多奋斗~欢迎投递简历，你若主动，机会就在眼前。【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。5、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、年龄在18―45周岁；2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神；有胆量和决心挑战高薪3、有良好的心态，有相关销售工作者优先；有相关同行业经验者可高级别入职；4、接受应届毕业生，营销专业者可优先考虑。5、备注：目前开放特殊学历，对学历无要求【员工晋升】职业经纪人：助理经纪人―经纪人―高级经纪人―资深经纪人职业经理人：初级店经理―高级店经理―资深店经理―商圈经理―大区总监―分公司总经理【工作地点】深圳罗湖区均有门店，按意愿分配薪资福利：1、入职即缴纳五险一金；2、办公环境+节日福利+互助金+团队聚会；3、工作时间：9:00-19:00，其中午休1小时，晚餐1小时，单休；4、考核期3个月，混日子，五六千、咬咬牙，七八千、跺跺脚，好几万、上不封顶，只要敢于挑战！5. 多劳多得，只要敢想，敢做，敢去拼。梦想就在眼前。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【“赢?销?团”项目】“赢?销?团”项目是深圳中原地产针对应届大学毕业生量身打造的销售精英培养计划，公司集中资源对这些人才进行一段较为系统、全面的训练，使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。l 高素质人才：人才以大专/本科为主。l 高标准培养模式：由区域总经理直接指导工作开展，总监作为督导，资深经理作为导师。【培养机制】结合“班级制”和“督导/导师制”两种模式进行培养：l 房地产初体验：通过10多门课程，让大家快速了解房地产行业，具备基本上岗能力。l 销售提升阶段：通过业务实操学习与实践，提升自我销售能力，实现独立上岗。l 房地产销售之旅：通过不断实践提高销售技能，获得更高的业绩。并使之1~2年成为房地产行业销售精英或者成为基层管理人员。【发展机制】公平快速的晋升机制，不看背景，靠实力晋升！销售管培生→客户经理（6个月）→分行经理（1~1.5年）→区域经理（3~3.5年）【薪酬福利】2330元/月无责任底薪+2000绩效+最高81%提成+包住宿，新人首年年薪平均可达8万，最高可挑战100万。五险一金、商业险、带薪年假 、旅游奖励 、免费体检 、员工关爱平台任职资格：我们需要的人才是：1、大专及以上学历人员，不限专业；2、学习能力强，具备管理素养；3、具有良好的团队合作精神；4、踏实、进取，有较强的挑战精神和成功欲望；5、自信开朗，有亲和力，善于与人沟通；6、对互联网、金融、房地产有兴趣。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 20
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
因求职简历较多，简历处理不及时，有意向可以先电话咨询招聘官预约面试时间。公司和团队正处于大拓展的时期，需要人才，导师制带教，严格培训和选拔，请您认真阅读，方便做双向选择！1. 年龄18周岁以上，初中以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、品德佳！做事先做人！公司不养闲人懒人，也不养无德无品之人。薪资待遇：底薪+津贴+社保+房补+高提成+在职培训+良好晋升机会+在职旅游待遇：底薪5000起，加提成35%-81%，加现金奖！社保、五险一金，出国游，等！上班时间，早9晚7，合理的上班时间给***的经纪人。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、带客户看房，看项目，促成二手房买卖或租赁业务以及二手项目成交；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（公司会根据员工情况安排除以上之外的基本工作和培训，因才施教，以利于员工成长，尽早开单）温馨提示：只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维，年收入过30万绝对不成问题！如果你确实能够胜任以上条件，不需要犹豫，直接给我来电：不要担心自己没有接触，不了解，前期培训让你能顺利上岗，后期也有老人一对一。欢迎有激情有抱负的你！【联系我们】中原地产HR 詹沐荣：13066878190 微信同步（最近招聘高峰期，简历不能及时处理，请主动电话咨询面试相关安排）中原地产特种兵团队期待优秀的你加入！温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动电话咨询，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以更有动力前行！本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！ [详情]
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