专业要求：土木工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3500-6000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1、学习地基基础高低应变、钻芯法、锚杆锚索检测并出具检测报告；
2、完成领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，土木工程或建筑类等相关专业；
2、具有较强的学习意愿；
3、具备吃苦精神，有一定沟通能力、团队协作精神、执行能力。
福利待遇：
1、周末双休，国家法定节假日带薪休假，享有带薪年假；
2、为员工缴纳社保的五险，加高保额意外险，提供住房补助、通讯补助、交通补助、高温津贴、节日福利；
3、公司提供免费午餐、晚餐；
4、不定期举办各项文体活动，组织年度旅游（注：不受疫情影响的情况下）；
广东聚科源建设工程质量检测有限公司成立于2009年，是经中山市工商局注册成立的独立法人企业，并通过了广东省质量技术监督局计量认证以及中山市住房和城乡建设局核准颁发建设工程质量检测资质的第三方检测机构。是一家技术力量雄厚、检测体系完善、试验设备先进、人才结构合理、创新能力较强、管理科学规范、服务意识一流的检测公司。我公司项目检测管理经验丰富，可承担各类大中小型建设工程项目的各种检测业务。
我公司现有员工30余人，其中具有注册岩土工程师1人，高级技术职称2人，具有中级技术职称6人，具有初级技术职称8人，持广东省建设工程质量监督检测总站考核颁发的各类检测上岗证人员20人，持证专业涵盖全部业务范围。在中山市场已经深耕9年，成功为中山建设行业数百个工程项目提供了优质服务，取得了良好的社会经济效益。一直以来由于公司秉着质量第一的原则，不断加强人员的技术培训和实操能力培训，使得公司具有解决各类检测技术难题的能力。这些年公司不断进取，目前在中山市场检测综合实力位居前列，得到了上级政府主管部门及客户的一致好评。
我公司现已开展的业务主要有：常规建筑材料检测、地基基础静载及动力检测、主体结构工程检测、建筑节能材料检测、铝合金建筑型材检测、室内环境质量检测、门窗三性及保温性能检测、围护结构节能检测，共14个类别86个参数。
我公司下设综合管理部、材料检测部、拓展检测部和地基基础检测部，检测实验室及办公场地面积共1280 m2，拥有国内、外先进检测仪器设备238台（套），其中基桩动测仪、气相色谱仪、岛津傅立叶变换红外光谱仪、岛津紫外可见分光光度计、导热系数测定仪、围护结构传热系数现场检测仪、建筑门窗保温性能检测设备等处于同类实验室先进水平。
本公司自成立以来，坚决贯彻执行“公正、科学、守信、高效”的质量方针，根据检验检测机构资质认定评审准则及政府主管部门的要求，建立并实施了切实可行的管理体系。为了保证检测工作质量、向客户提供更加优质的服务，公司在人员、仪器设备、环境设施等各方面不断投入和完善，并采用先进的检测信息管理系统，确保为客户提供高效便捷的服务。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责客户的接待、资讯工作，为客户提供专业的海外置业咨询服务；2、通过积极，进取市场推广活动，为客户提供专业的海外置业咨询服务；3、以电话，短信及电邮联络现有客户，推介优质海外房产项目；4、需要协助销售经理的工作。任职要求：1、本科以上学历，一年以上工作经验，有一定英语口语、书写能力；2、有极强的主动性、自信心、沟通能力、亲和力和团队合作精神；3、销售（房产或投资理财）上有丰富的经验者优先；4、有明确的目标，具有敬业以及团队精神。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 20
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1. 年龄18周岁以上，初中以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、品德佳！做事先做人！公司不养闲人懒人，也不养无德无品之人。薪资待遇：底薪+津贴+社保+房补+高提成+在职培训+良好晋升机会+在职旅游待遇：底薪：2200－5000.加提成35%-81%，加现金奖！社保、五险一金等！岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、带客户看房，看项目，促成二手房买卖或租赁业务以及二手项目成交；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（公司会根据员工情况安排除以上之外的基本工作，因才施教，以利于员工成长，尽早开单）温馨提示：只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维，年收入过30万绝对不成问题！工作时间：早上09:00--下午19:00 每月休假4天如果你确实能够胜任以上条件，不需要犹豫，直接给我来电：欢迎有激情有抱负的你！ [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 8
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【我们需要这样的你】1、年龄在18周岁以上，接受应届毕业生。2、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正直、进取得人一起奋斗。3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获得理念。4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！【我们能给你提供的】1、时间是自由的：弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活。2、收入是不封顶的：新人高额底薪3000--5000元，转正后高额提成35%―81%。3、培训是免费的：没经验？没问题！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包）4、晋升是不拼爹的：定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误！助你有效的完成工作。【入职后你需要做的】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识―经理一对一、手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源―公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房―对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交―商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供世界级的优质服务―赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。如果你有信心有激情、有梦想，希望在深圳这个城市拼搏出自己的事业，请一定立刻加入我们这个大家庭！我相信，小白的你加入我们不会后悔的。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【中原地产分行】诚聘销售精英加入聘储备精英干部A-团队骨干：有销售经验者；业绩优秀；管理小团队能力强者优先，能独立完成任务并始终保持较好的销售业绩。B-组长：1.能独立招聘小团队；负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作。2.识别客户需求、带看、收集意向、谈判、签约及老客户经营等，促成业务成交；带客口才综合能力优秀者优先，C-网络销售：1.具备独立思考，热衷网络销售者；2.负责开发客户房源，定期培训，可晋升组长。D-电话销售：1.外行入门学习，负责开发客户房源，定期培训，2.负责新客户和业主的开发；3.负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；可晋升组长。【工资待遇】无责任底薪：3000元-5000/月+职位晋升+国外旅游（马尔代夫、巴厘岛、普吉岛、迪拜等）+荣誉晚宴等等...奖金：项目成交现金奖2000元-30000元/套+组长额外奖励200/套+主管额外奖励300-800/套+区域经理额外奖励200-500/套（我们团队是所有地产团队里面发放奖金最多的奖金丰厚颇多）提成：35%-81%管理机制：领导极具亲和力，弹性工作制，工作日上午9；00-下午18点30分打卡，周日休息，国家法定节假日放假。保险：五险一金（入职即购买）拓展：业绩达标可以参加国内外旅游拓展（我们团队是整个大区的前三名，跟厉害的团队走绝对不会错，每月都有团队出游活动一次）培训：入职前一周基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训【职位要求】1．应届毕业生、从事电话销售、网络销售、销售助理、销售行业无经验者均可；2．沟通能力良好，善于表达，性格外向；3．初中以上学历，赚钱欲望强；4.男女不限，18到40岁之间；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。加入中原地产，绝对是你明智的选择晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，有3个月的晋升机制，业绩突出者可更快速晋升，每月收入过万，或数万并非梦想，中原地产平台非常大，只要你有信心，这里可以让你更容易的实现你的梦想； [详情]
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