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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:15000-20000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-03-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-珠海市

职位要求:
1、年龄40岁以下;
2、相关工作经验5年以上;
3、有C1驾照,可熟练开手动挡车辆;
4、有丰富市政工程管理经验,熟悉燃气市政工程建设流程;
5、熟悉珠海市西部城区建设、市政等行政部门情况;
6、有较强的对外协调能力,善于处理各种主体之间的关系;
7、能吃苦耐劳,有较强的抗压能力;
工作职责:
1、协助部门经理管理燃气工程建设;
2、组织部门工程管理人员进行市政燃气工程建设过程中规划检验、施工许可、市政挖掘、绿化开挖等行政报批工作;
3、组织工程管理人员对市政燃气工程进度、成本、质量、安全、竣工验收、工程移交等业主方角色管理工作;
4、针对市场部门用户用气信息,组织相关资源解决用户接气需求;
5、组织对公司提出需工程部门配合的安全隐患进行整改;
6、负责珠海市西部城区老旧小区加建等政府委托的代建管理工作;
7、公司交办的其它建设任务

企业简介 Company Profile

珠海港兴管道天然气有限公司(简称“港兴燃气”)于2012年6月11日正式注册成立,由珠海港股份有限公司(持股65%)与中海石油气电集团有限责任公司(持股35%)共同出资组建,注册资本15333万元人民币。

 

主营业务 Main Business

[特许经营城市管道燃气]2012年8月,珠海市人民政府授予珠海港兴管道天然气有限公司珠海横琴新区、金湾区、斗门区及高栏港经济区的城市管道燃气特许经营权。港兴燃气主要负责经营区域范围内的天然气利用工程的规划、投资建设、运营管理及维护。拓展经营区域的天然气市场,具体包括工商、居民用户的管道天然气供应业务的营运,城市门站、储配站及门站下游中压管道的投建与维护;为新建小区提供管道燃气的集成服务,小区管网的设计、报建、施工、验收、安检、市政接驳、工程移交、管理和运营等业务。

[燃气、消防工程安装资质]2013年11月,珠海港兴管道天然气有限公司全资并购珠海市广华燃气消防工程有限公司(简称“广华工程”),进一步扩大了企业整体实力。珠海市广华燃气消防工程有限公司注册资本3000万元,经营范围为:市政公用燃气工程总承包叁级;消防工程施工专业承包贰级;燃气燃烧器具安装维修。广华工程拥有燃气、消防双特种资质,包括压力容器安装资格及燃气燃烧器具安装、维修资质,且为珠海首家拥有GB类+GC2级压力管道安装资质单位。

 

业绩、规划Performance, Planning

自组建以来,港兴燃气在珠海市政府和双方股东的大力支持下,紧扣珠海市的整体发展战略,认真履行特许经营单位的职责,全方位推进珠海西区及横琴新区天然气利用工程项目的建设。

截至20213月,港兴燃气已投资近6.57亿元人民币,建成并通气运行3座天然气门站、2座LNG气化站,和市政燃气管道约328公里,管网覆盖珠海西部及横琴新区各大工业园区和主要居民居住区域,为212家工商业,255个居民小区、约19.38万规模用户供应管道天然气。

 

[组织架构]自组建以来,珠海港兴管道天然气有限公司着力构建完善、高效的组织架构,打造具有港兴特色的人才梯队和拥有行业竞争力的燃气运营团队。公司设有综合管理部、人力资源部、法律事务部、财务管理部、工程技术部、商务拓展部、安全管理部、质量监管部、研发部、生产运行部、客服管理部等共11个业务和职能管理部门。

 

[优秀团队】港兴燃气(含子公司)现有员工约286人,其中本科以上学历员工占比60%以上,平均年龄约30岁;公司有集管网巡线、维修、抢险、调度等职能为一体的生产运行班组,和集业务办理、咨询和通气点火、安检、维修等职能为一体的客户服务综合窗口,承担着经营范围内的天然气设施巡检、维修抢险及输配调度、客户服务等重任。

自公司成立以来,港兴燃气长期保持安全、平稳供气,2017年被广东省总工会授予广东省“五一劳动奖状”称号,2018年被广东省妇女联合会授予广东省“巾帼文明岗”称号,2018年被认定为广东省高新技术企业2018、2019年客服管理部、生产运行部先后被珠海市团委授予珠海市“青年文明号”称号。2019被认定为广东省守合同重信用企业。

 

[企业愿景]公司矢志于建设布局合理、覆盖广泛、互联互通的的现代化天然气管网,保障燃气管网安全、稳定运营,为广大用户提供高效环保的清洁能源。

 

[文化理念]公司秉承珠海港“创新创造价值 价值成就客户”的核心价值观,和“因您而在 联结世界”的使命,以“港规五条”为具体行动纲领,确立“以客户为中心,以市场为导向,以创新为驱动,以安全质量为核心”的经营理念,坚持价值创造导向,把效益、效率和客户满意度作为检验贡献的标准;同时,公司重视人才的培养和科技进步,以“百舸争流 有为有位”的人才观为指导,努力打造专业高效的管道燃气运营团队。

 

[企业管理]公司以不断完善内控制度体系建设为抓手,持续开展精益六西格玛管理、企业安全生产体系和企业管理提升活动,着力提升企业规范化、标准化、精细化管理水平。

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