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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
任职资格:
1、大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2、三年以上办公室管理工作经验,具有较强的文字基础和办公软件使用技巧,有较强的协调和沟通能力,有服装行业管理经验优先考虑;
3、系统掌握企业管理理论知识,熟悉劳动法规,熟悉管理制度及流程;
岗位职责:
1、按照公司综合管理的要求,建立公司综合管理体系,并修订、完善;
2、负责公司内部各项管理制度的整理汇总;
3、传达集团公司和分公司的有关文件、通知和工作指令,并进行跟踪监督;
4、负责公司月度工作总结计划、内部文件通报的起草撰写工作;
5、负责公司文件收、发及文件管理工作,建立公司各类文件和管理制度档案;
6、负责公司现场管理检查考核工作及公司政治思想、人力资源管理贯彻落实工作;
7、协助公司总经理做好公司目标方针的拟定和分解、落实工作;
8、按照公司总经理的要求召集组织公司内部的各类会议;
9、负责汇总公司内部各职能部门上交的考核情况;
10、负责人员管理与协调,包括安排、指导下属工作,协调公司内部各科室、车间及与公司相关职能部门之间的运作;
11、协助公司总经理做好公司对外联系协调工作,做好对外公共关系网络的建立和维护工作;
12、完成上级交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2、三年以上办公室管理工作经验,具有较强的文字基础和办公软件使用技巧,有较强的协调和沟通能力,有服装行业管理经验优先考虑;
3、系统掌握企业管理理论知识,熟悉劳动法规,熟悉管理制度及流程;
岗位职责:
1、按照公司综合管理的要求,建立公司综合管理体系,并修订、完善;
2、负责公司内部各项管理制度的整理汇总;
3、传达集团公司和分公司的有关文件、通知和工作指令,并进行跟踪监督;
4、负责公司月度工作总结计划、内部文件通报的起草撰写工作;
5、负责公司文件收、发及文件管理工作,建立公司各类文件和管理制度档案;
6、负责公司现场管理检查考核工作及公司政治思想、人力资源管理贯彻落实工作;
7、协助公司总经理做好公司目标方针的拟定和分解、落实工作;
8、按照公司总经理的要求召集组织公司内部的各类会议;
9、负责汇总公司内部各职能部门上交的考核情况;
10、负责人员管理与协调,包括安排、指导下属工作,协调公司内部各科室、车间及与公司相关职能部门之间的运作;
11、协助公司总经理做好公司对外联系协调工作,做好对外公共关系网络的建立和维护工作;
12、完成上级交办的其他工作。
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更新时间:2024-07-08
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