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专业要求：市场开发与营销;化学;市场营销;
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、专业扎实、学习能力强之化工类应届生愿意从事销售工作者可以考虑；
2、具备良好的业务实战能力，沟通能力、适应能力、学习能力较强；
3、热爱销售工作，具备团队协作精神，服从性、执行力较强；
4、公司有配车给业务，要求持C1以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡轿车；若自己带车，公司按公里程数报销费用。
5、1年以上化工行业销售经验，或化工相关专业应届毕业生
福利待遇：五险一金、带薪年假、餐饮补贴、定期体检、节日福利、全勤奖、年度旅游
特别提示：
1、本岗位须在东莞总部培训考核，最终分配在福建工作；
2、化工销售专业性比较强，也是慢热型销售，收益见效慢但效益长，适合化工专业或有一定化工工作背景、且职业发展规划清晰、愿意在化工行业沉淀发展人士。
2、具备良好的业务实战能力，沟通能力、适应能力、学习能力较强；
3、热爱销售工作，具备团队协作精神，服从性、执行力较强；
4、公司有配车给业务，要求持C1以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡轿车；若自己带车，公司按公里程数报销费用。
5、1年以上化工行业销售经验，或化工相关专业应届毕业生
福利待遇：五险一金、带薪年假、餐饮补贴、定期体检、节日福利、全勤奖、年度旅游
特别提示：
1、本岗位须在东莞总部培训考核，最终分配在福建工作；
2、化工销售专业性比较强，也是慢热型销售，收益见效慢但效益长，适合化工专业或有一定化工工作背景、且职业发展规划清晰、愿意在化工行业沉淀发展人士。
贯彻落实人力资源和社会保障工作相关法律法规及方针政策。组织实施市制定的人力资源社会保障事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。综合管理辖区内职业技能培训和技能人才评价。组织人力资源和社会保障宣传、教育工作。实施职业资格证书制度。实施专业技术人员管理和继续教育政策。负责辖区内人才管理服务工作。综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作，负责辖区内劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。负责信访、统计、信息化建设等工作。管理指导辖区内人力资源服务中心和社会保险基金管理中心各项业务的开展。承担园区管委会、镇（街道）人民政府（办事处）和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-04-19
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
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