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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、精密光机电和自动化设计；
2、振动分析和测试；
3、样机精度测试和验证；
4、管理机械图纸，机械BOM清单，并指导生产人员进行生产作业
5、具备对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性、可加工性、安全性的分析能力；
6、精通自动化部件如电机、导轨、传感器、气动元件的选型和校核；精通公差分析和分配设计，精密装配和标定治具设计；熟练撰写设计、调试、验收标准及相关报告熟练使用CAD设计软件，如Solidworks或SolidEdge熟悉有限元分析软件优先；有半导体、AA耦合、LDI、光电、PCB等行业设备开发经验优先；
福利待遇：五险一金、双休、年终奖、员工福利、五天八小时
2、振动分析和测试；
3、样机精度测试和验证；
4、管理机械图纸，机械BOM清单，并指导生产人员进行生产作业
5、具备对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性、可加工性、安全性的分析能力；
6、精通自动化部件如电机、导轨、传感器、气动元件的选型和校核；精通公差分析和分配设计，精密装配和标定治具设计；熟练撰写设计、调试、验收标准及相关报告熟练使用CAD设计软件，如Solidworks或SolidEdge熟悉有限元分析软件优先；有半导体、AA耦合、LDI、光电、PCB等行业设备开发经验优先；
福利待遇：五险一金、双休、年终奖、员工福利、五天八小时
贯彻落实人力资源和社会保障工作相关法律法规及方针政策。组织实施市制定的人力资源社会保障事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。综合管理辖区内职业技能培训和技能人才评价。组织人力资源和社会保障宣传、教育工作。实施职业资格证书制度。实施专业技术人员管理和继续教育政策。负责辖区内人才管理服务工作。综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作，负责辖区内劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。负责信访、统计、信息化建设等工作。管理指导辖区内人力资源服务中心和社会保险基金管理中心各项业务的开展。承担园区管委会、镇（街道）人民政府（办事处）和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。
更新时间：2023-12-26
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-08
