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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-16000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
5、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成
岗位要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，机械、电气、软件、自动化专业毕业；
2、有IC、芯片、半导体、IGBT等行业技术背景和销售背景；
3、积极、乐观、自信、有一定的抗压能力，勇于挑战高薪，有创业激情；
4、具备优秀的团队语言表达及沟通能力；
5、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。
福利待遇：
五险一金、双休、年终奖、员工福利、五天八小时
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
5、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成
岗位要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，机械、电气、软件、自动化专业毕业；
2、有IC、芯片、半导体、IGBT等行业技术背景和销售背景；
3、积极、乐观、自信、有一定的抗压能力，勇于挑战高薪，有创业激情；
4、具备优秀的团队语言表达及沟通能力；
5、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。
福利待遇：
五险一金、双休、年终奖、员工福利、五天八小时
贯彻落实人力资源和社会保障工作相关法律法规及方针政策。组织实施市制定的人力资源社会保障事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。综合管理辖区内职业技能培训和技能人才评价。组织人力资源和社会保障宣传、教育工作。实施职业资格证书制度。实施专业技术人员管理和继续教育政策。负责辖区内人才管理服务工作。综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作，负责辖区内劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。负责信访、统计、信息化建设等工作。管理指导辖区内人力资源服务中心和社会保险基金管理中心各项业务的开展。承担园区管委会、镇（街道）人民政府（办事处）和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。
更新时间：2024-07-03
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更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
更新时间：2024-07-03
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