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专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责产品机械电气工程图制作；
2、按技术变更流程变更图纸、BOM;
3、编写安装指引、测试流程、专利等文档
4、跟进样机加工下单和装配调试进度
5、管理维护研发物料库存和清单
岗位要求：
1、掌握机械设计等相关理论知识
2、熟练掌握Solidworks、AUTOCAD等制图软件；
3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件
4、对自动化部件如电机、导轨、传感器、气动元件等有一定认识；
5、掌握公差和配合，对精密装配有相关经验优先；
6、有较强的学习能力，良好的逻辑思维能力，团队精神以及沟通能力
福利待遇：五险一金、双休、年终奖、员工福利、五天八小时
2、按技术变更流程变更图纸、BOM;
3、编写安装指引、测试流程、专利等文档
4、跟进样机加工下单和装配调试进度
5、管理维护研发物料库存和清单
岗位要求：
1、掌握机械设计等相关理论知识
2、熟练掌握Solidworks、AUTOCAD等制图软件；
3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件
4、对自动化部件如电机、导轨、传感器、气动元件等有一定认识；
5、掌握公差和配合，对精密装配有相关经验优先；
6、有较强的学习能力，良好的逻辑思维能力，团队精神以及沟通能力
福利待遇：五险一金、双休、年终奖、员工福利、五天八小时
贯彻落实人力资源和社会保障工作相关法律法规及方针政策。组织实施市制定的人力资源社会保障事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内人力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。综合管理辖区内职业技能培训和技能人才评价。组织人力资源和社会保障宣传、教育工作。实施职业资格证书制度。实施专业技术人员管理和继续教育政策。负责辖区内人才管理服务工作。综合管理辖区内各类用人单位劳动人事关系协调工作，负责辖区内劳动人事争议处理、劳动人事争议仲裁工作。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。负责信访、统计、信息化建设等工作。管理指导辖区内人力资源服务中心和社会保险基金管理中心各项业务的开展。承担园区管委会、镇（街道）人民政府（办事处）和市人力资源和社会保障局交办的其他任务。
